RYODENは、持続可能な社会の実現に貢献し、企業価値の向上を目指すために、明確な経営方針を掲げています。彼らのパーパスは「人とテクノロジーをつなぐ力で”ワクワク”をカタチにする」ことであり、ビジョンとして「未来を共創するエクセレントカンパニー」を掲げています。これにより、ステークホルダーとの信頼関係を築き、持続的な成長を追求しています。

RYODENは、2024年度を最終年度とする中期経営計画「ICHIGAN2024」を推進してきました。この計画では、「成長事業のビジネスモデルの確立」「基幹中核事業の生産性向上」および「事業推進基盤の強化」を重点領域としています。特に、スマートアグリ事業の黒字化や植物工場ビジネスの拡大により、新たな価値創出を進めています。

新たな中長期経営計画「ONE RYODEN Growth 2029 | 2034」では、2047年の100年企業を見据えたビジョンを掲げています。この計画は、前中期経営計画「ICHIGAN2024」を基盤に、持続的な企業価値向上を目指しています。具体的には、6つの経営戦略と3つの強み（価値創出、価値提供、価値循環）の強化を図り、社会的価値と経済的価値の両立を目指しています。

RYODENの成長戦略は、財務目標と非財務目標の両面から構成されています。2029年度までに営業利益135億円、ROE10%以上を目指し、X-Tech・新事業売上高を235億円に設定しています。また、温室効果ガス削減や女性管理職比率の向上など、サステナビリティにも注力しています。これにより、RYODENは持続可能な成長を実現しようとしています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	0.6	0.5	0.9	1	1	0.6	1.3	0.5	0.9	1.2
従業員数	1,118	1,148	1,190	1,251	1,276	1,284	1,284	1,251	1,279	1,289	1,214	1,242	1,360	1,451

RYODEN【JP:8084】その他