KPPグループホールディングスは、2030年に向けた長期経営ビジョン「GIFT 2030」を掲げ、環境負荷低減に貢献する商品やサービスの開発を推進しています。同社は、循環型ビジネスの構築を目指し、グローバルな成長を図るとともに、ステークホルダーへの貢献を重視しています。

同社は、紙パルプ産業の変化に対応するため、グローバル展開やデジタルトランスフォーメーション（DX）、グリーンビジネスの展開を重点領域としています。特に、アジア市場やアフリカ諸国での成長を見据え、地域戦略と事業ポートフォリオの強化を進めています。

また、KPPグループホールディングスは、気候変動対策として、GHG排出量の削減を進めています。2022年にはTCFDの提言に賛同し、気候関連リスクと機会を経営戦略に反映。再生可能エネルギーの導入や物流効率の向上を図っています。

人的資本経営の推進も重要視しており、採用・育成・評価制度の整備を進めています。リスキリングや労働安全のKPIを設定し、グループ全体での人的資本の可視化を目指しています。エンゲージメント調査も実施し、組織の活性化を図っています。

ガバナンスの強化においては、取締役への多様な人材登用を進め、リスク管理やコンプライアンスの基盤を整備。地域起点での価値創出とグループ全体の持続的成長を両立する体制を構築しています。

資本コストを意識した経営では、ROE8%以上の達成を目指し、利益率の高い事業の拡大や成長事業への投資を推進。資本コストの低減と情報開示の充実を図り、持続的な株主価値創造を実現します。

KPPグループホールディングスは、第4次中期経営計画（2026年3月期～2028年3月期）を策定し、業界トップクラスのグローバル企業を目指しています。事業領域の拡大やEビジネスの推進を通じて、持続可能な成長を追求しています。

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