東海運は、持続的な成長を目指し、総合物流企業としての地位を強化するための戦略を推進しています。同社は、顧客に最適な物流サービスを提供し、社会に貢献することを経営理念としています。この理念を実現するために、企業行動指針とサステナビリティ基本方針を掲げ、ステークホルダーからの信頼を得ることを重視しています。

同社の中期経営計画では、2024年度から2026年度までの3年間を対象に、連結営業収益440億円、連結経常利益11億円を目標としています。この計画は、利益向上を目的とした基本戦略を展開し、成長投資を実行することで企業価値の向上を図ることを目指しています。また、ESG経営を推進し、持続可能な社会の発展に貢献することも重要な要素としています。

東海運は、事業戦略として既存領域の深化や収益基盤の維持、利益の安定化を図っています。具体的には、倉庫やフォワーディング、輸出入通関などの拡大事業を強化し、海運やコンテナターミナル、不動産といった基盤事業の維持に努めています。また、営業部門の増強やICT戦略の推進も行っています。

組織・人財・財務戦略では、組織力の強化や人的資本経営の推進、資本コストや株価を意識した経営の実現を目指しています。さらに、ガバナンスの強化として、コンプライアンスの徹底やリスクマネジメントの強化を図っています。これらの取り組みにより、東海運は市場と顧客に選ばれる企業を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	0.5	0.6	0.1	-0.2	0	-0.1	0.2	-0.9	0.3	0.2
従業員数	785	818	811	801	801	780	792	796	793	785	797	832	824	762

東海運【JP:9380】その他