栗林商船は、持続可能な成長を目指し、明確な中期経営戦略を掲げています。2024年度から2026年度にかけて、経常利益35億円、ROE8％を目標とし、経営ビジョンを策定しました。この計画は、同社の競争力を強化し、長期的な企業価値の向上を図るものです。

同社は、モーダルシフトの推進を重要な経営戦略と位置づけています。環境負荷の低減と物流の効率化を目的に、トラック輸送から船舶などの環境に優しい輸送手段への転換を進めています。これにより、持続可能な物流体制の構築を目指しています。

安全対策の強化も、栗林商船の重要な課題です。船舶運航や港湾荷役における安全確保を企業活動の根幹とし、重大事故を想定した訓練を実施しています。安全文化の醸成を通じて、信頼性の高い輸送サービスの提供を継続しています。

効率的な運航形態の追求も、同社の成長戦略の一環です。人口減少やドライバー不足に対応し、輸送需要の多様化に柔軟に対応するため、適正な配船計画を行い、運航体制の強化を図っています。これにより、収益力と競争力の向上を目指しています。

人材の確保と育成も、栗林商船の成長に欠かせない要素です。船員の技術伝承や働き方改革を推進し、陸上職員のスキル向上を支援する教育制度を導入しています。多様な人材が能力を発揮できる環境を整え、人的資本への投資を続けています。

内部統制の強化も、同社の重要な取り組みです。リスクマネジメントを確立し、財務報告の信頼性を確保しています。サイバーセキュリティリスクへの対応も強化し、情報管理体制の整備を進めています。

栗林商船は、サステナビリティ経営を重視し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させることを目指しています。サステナビリティ委員会を設置し、環境課題の解決に向けた取り組みを推進しています。

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