鴻池運輸は、持続的成長を目指し、企業理念として「人」と「絆」を重視し、社会基盤の革新と新たな価値創造を掲げています。ブランドメッセージ「期待を超えなければ、仕事ではない」を基に、中長期経営計画を策定し、全従業員の行動指針を明確にしています。

中期経営計画2027では、成長投資と人材・技術・ICTへの基盤投資を通じて、従業員の幸福と企業価値の最大化を目指しています。特にインドや北中米での海外事業拡大、国内のメディカル・空港分野の強化、物流事業の戦略的展開を推進しています。

また、鴻池運輸は事業構造の改革にも注力しています。既存事業の保全・メンテナンス領域の拡大や、KOMBO活動による生産性向上を図り、収益構造の変革を進めています。これにより、安定した収益基盤の確保を目指しています。

財務・資本政策では、株主資本コストを8～9％と認識し、バランスの取れた資金配分を進めています。株主還元の充実を図り、配当性向を40％以上に引き上げる方針です。成長投資には480億円を計画し、特に空港・メディカル・エンジニアリング事業に重点を置いています。

経営基盤の強化として、内部統制の強化や戦略委員会の設置を進めています。人材不足への対応や技術革新への対応を目的とし、持続的成長を支える体制を整えています。これにより、鴻池運輸は社会基盤の革新を目指しています。

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