オカムラは、持続的な成長を目指し、2024年から2026年までの「中期経営計画2025」を策定しています。この計画では、新たな需要の創出と変化に対応できる経営基盤の強化を重視しています。特に、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速させることを目指しています。

オカムラは、デジタル技術の活用を加速し、DX人財の育成を推進しています。また、多品種変量生産への対応や、海外事業の展開を強化するため、M&Aや現地パートナーとの提携を進めています。これにより、地産地消型事業の展開を図っています。

さらに、オカムラは社会課題の解決に向けた取り組みを強化しています。2050年のカーボンニュートラル実現に向けた地球環境への長期的な取り組みを着実に実行し、事業を通じて社会課題に取り組む姿勢を示しています。

オカムラは、成長に向けた投資として500億円の戦略投資枠を設定しています。既存事業の強みを維持・強化し、新規市場や事業開発にバランスよく投入する方針です。また、株主還元として配当性向を40％以上に引き上げ、安定的な還元を目指しています。

オカムラの成長戦略は、オフィス環境、商環境、物流システムの各事業においても具体化されています。オフィス環境事業では、未来の働き方に対応した製品開発を進め、新たな需要を創出しています。商環境事業では、省人・省力化や環境配慮を重視し、提案力を強化しています。物流システム事業では、先進技術を用いた製品開発を進め、事業規模の拡大を図っています。

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