リソルホールディングスは、成長戦略として「施設運営」と「再生ビジネス」の両軸を掲げ、多角的な事業展開を進めています。ホテル運営やゴルフ場運営、リソルの森事業、福利厚生事業、再生エネルギー事業、投資再生事業の6つの事業を通じて、事業間のシナジーを活かし、新たな事業や商品の開発に取り組んでいます。

同社は、サステナビリティ経営を重視し、「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を長期方針として掲げています。これにより、ESG経営の基盤強化とイノベーションを推進し、企業価値の向上を図っています。また、環境の変化や多様化するニーズに対応しながら、事業の成長と拡大を継続的に目指しています。

ホテル運営事業では、「リソルホテルズ」ブランドの強化を図り、女性や旅行客、中長期滞在者をターゲットにした「ツーリストホテル」化を推進しています。新たな宿泊スタイルの開発や新規施設の展開を進め、インバウンド需要への対応を強化しています。

ゴルフ運営事業では、顧客ニーズに合わせた運営スタイルを採用し、ブランド構築を図っています。特に、インバウンドゴルファーの集客を強化し、フェアウェイフロントヴィラ事業を推進することで、高級リゾートとしての地位を確立しています。

リソルの森事業では、体験型リゾート「Sport ＆ Do Resort リソルの森」を中心に、リゾート・健康・スポーツ・アウトドアをテーマに事業を展開しています。新規事業の開発やインバウンドゴルファー向けの施策を強化し、安定基盤の構築を図っています。

福利厚生事業では、「ライフサポート倶楽部」を通じて、働く人々の健康と幸せづくりをサポートしています。会員の利用促進や提携先からの送客手数料売上の拡大を図り、商品の付加価値向上で会員拡大を目指しています。

再生エネルギー事業では、太陽光発電設備を活用し、売電と地産地消の2つの事業分野で展開しています。CO2削減に貢献し、「地球にやさしい」企業グループを持続的に実践しています。

投資再生事業では、運営施設のバリューアップ型投資再生やゴルフ場の再エネ転用など、市場環境に合わせた再生ビジネスを展開しています。事業利益の最大化を図り、持続可能な成長を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	0.5	2.3	4.6	3.6	-1	-1.8	4	0.5	-1	-1.4
従業員数	313	331	341	345	398	373	405	376	330	393	397	427	557	585

リソルホールディングス【JP:5261】その他