OUTSOURCING Inc.


<h3>３【配当政策】</h3>
<p style="margin-left: 24px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">当社は、期末配当の年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。また、「取締役会の決議により、毎年６月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。</p>
<p style="margin-left: 24px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">2023年12月８日付で公表いたしました「剰余金の配当（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」のとおり、公開買付者によれば、本公開買付けにおける買付等の価格は、2023年12月31日を基準日とした期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることから、当社は、2023年12月８日開催の取締役会において2023年12月31日を基準日とする剰余金の配当を行わないこと、及び株主優待制度の廃止を決議いたしました。</p>


期末配当の年１回の剰余金配当を基本方針とし、定款により６月30日を基準日とした中間配当も可能としている。ただし、公開買付けの価格決定を受けて2023年12月31日基準日の配当は行わず、株主優待制度も廃止した。

アウトソーシング【JP:E05447】配当

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）