配当方針
企業価値向上を踏まえた内部留保に配慮しつつ、安定的かつ継続的に配当性向30％を目指すことを基本方針とする。剰余金の配当は期末配当の年１回を基本方針としている。内部留保金は経営体質の強化および今後の事業展開のために使用していく方針である。
一株あたり配当金の推移
配当性向の推移
配当利回りの推移
配当金履歴（予想と修正、実績）
| 決算期 | 区分 | 中間 | 期末 | 合計 | 配当性向 |
| FY2025 | 実績(2025/04/30発表) | - | 60 | 60 | 61.1% |
|---|---|---|---|---|---|
| 予想(2025/03/24発表) | - | 60 | 60 | - | |
| FY2024 | 実績(2024/07/31発表) | - | 80 | 80 | - |
| 予想(2024/03/22発表) | - | 80 | 80 | - | |
| FY2023 | 実績(2023/04/28発表) | - | 30 | 30 | 191.3% |
| FY2022 | 実績(2022/04/28発表) | - | 40 | 40 | 55.3% |
| FY2021 | 実績(2021/04/27発表) | - | 50 | 50 | 48.3% |
| FY2020 | 実績(2020/10/27発表) | - | 30 | 30 | - |