リクルートホールディングスは、1960年に日本で大学新聞に企業の求人広告を掲載することから始まりました。以来、個人ユーザーと企業クライアントを結びつけるプラットフォームを運営し、テクノロジーとデータを活用してマッチングの効率性向上を図っています。

同社は、HRテクノロジー、マッチング&ソリューション、人材派遣の3つの戦略ビジネスユニットを持ち、それぞれが迅速に事業戦略を遂行しています。HRテクノロジー事業では、IndeedやGlassdoorを通じてオンライン求人マッチング・採用プラットフォームを提供しています。

Indeedは、求職者と企業を繋ぐ人材マーケットプレイスとして、世界最大の求人情報サイトとなっています。Glassdoorは、職場環境の透明性を高めるコミュニティを提供し、求職者が企業情報を収集できるプラットフォームです。

マッチング&ソリューション事業は、日本国内で人材領域と販促領域に分かれています。人材領域では、リクナビやリクナビNEXT、タウンワークなどのジョブボードを運営し、求職活動を支援しています。販促領域では、HotPepper Beautyやじゃらん、SUUMOなどのプラットフォームを提供しています。

人材派遣事業は、日本、欧州、米国、豪州で展開され、事務職や製造業務、専門職の派遣サービスを提供しています。リクルートスタッフィングやスタッフサービスグループなどが日本での主要ブランドです。

リクルートホールディングスは、各事業セグメントでの戦略的な展開を通じて、企業価値の向上を目指しています。各ユニットが市場に最適な戦略を実行し、利益の最大化を図る体制を整えています。

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