東洋シヤッターは、「防ぐ」を合言葉に、安全・安心・快適・感動を提供し、持続可能な社会づくりに貢献することを経営方針としています。経営ビジョンとして、社会への貢献、企業力の向上、独創性と挑戦、人材育成を掲げています。これにより、ユーザーの現在と未来を守り、常に必要とされる企業を目指しています。

同社は2025年度を初年度とする中期経営計画『TOYO ADVANCE ５』を開始しました。この計画では、基幹事業の強化、企業品質の向上、成長戦略と人的資本投資、サステナビリティへの取り組みを重点施策としています。これにより、売上高250億円、営業利益20億円、ROE10%などの数値目標を達成することを目指しています。

成長戦略として、フェーズフリー製品など競争力の高い商品の開発を強化し、プロモーションと販売促進を進めています。また、キャッシュアロケーションの実行やIRの充実により、企業認知度の向上を図っています。さらに、人材育成と社員エンゲージメントの向上にも注力しています。

サステナビリティへの取り組みでは、環境配慮型製品の研究やCO2削減目標の達成を目指しています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの施策を通じて、東洋シヤッターは企業価値の向上を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	1.1	1.2	1.7	-2.5	1.5	0.8	0.7	1.6	1.8	1.3
従業員数	492	484	498	515	518	540	547	531	546	562	552	532	518	534

東洋シヤッター【JP:5936】その他