日華化学株式会社は、企業パーパス「Activate Your Life」に基づき、世界中の顧客から最も信頼されるイノベーションカンパニーを目指しています。同社は「中期経営計画 INNOVATION25」を推進し、資本コストや株価を意識した経営を実現するため、2024年7月に「中長期グループ成長シナリオ」を策定しました。2035年までにROE10％以上を目指し、PBRとDOEを新たな経営目標指標として導入しています。

日華化学は、経営環境の不透明さを認識しつつ、気候変動やサーキュラーエコノミーの台頭などの変化に対応することを重視しています。質的成長を優先し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。これにより、同社は規模よりも質を重視した成長を追求しています。

同社の中期経営計画では、5つの全社基本戦略を掲げています。まず、事業構造の大転換として「環境」「健康・衛生」「先端材料」領域に注力し、持続可能な社会と循環型経済の実現を目指します。また、メリハリのある投資を行い、成長事業への集中投資を通じて企業価値の向上を図ります。

さらに、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進し、生産性を向上させることで、イノベーションの創出を加速します。サステナブル経営の推進では、2030年までにCO₂排出量を30％削減する目標を掲げ、持続可能な社会への貢献を強化します。

最後に、大家族主義の進化を図り、社員エンゲージメントの向上とダイバーシティの推進を通じて、多様な人材が活躍できる企業を目指しています。これにより、日華化学はグローバルな競争力を高め、持続可能な成長を実現しようとしています。

	2012/03	2013/03	2013/12	2014/12	2015/12	2016/12	2017/12	2018/12	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12
ROA	-	-	-	-	-1.1	0.4	1	0.7	0.7	0.9	0.6	0.5	1.2	1.6
従業員数	1,158	1,172	1,182	1,228	1,373	1,418	1,472	1,479	1,496	1,500	1,454	1,472	1,500	1,531

日華化学【JP:4463】その他