杉本商事は、成長戦略として多角的なアプローチを採用しています。まず、同社は新たな商材の販売を強化し、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）関連の商材に注力しています。また、他業種との事業連携を進め、新たな市場への進出を図っています。これにより、既存のネットワークを活用しつつ、新たな地域への展開を推進しています。

さらに、杉本商事はM&A戦略を通じて、業種や地域でのホワイトスペースを補完し、事業の拡大を目指しています。ESG（環境・社会・ガバナンス）推進にも力を入れ、地域貢献活動や気候変動対策を実施しています。具体的には、営業車両のエコカーへの変更や、木造建築を活用した事務所の建替えなどを行っています。

IT資源への投資も重要な戦略の一環です。杉本商事は、インフラを含めた最新技術への投資を行い、それを活用した業務の効率化を図っています。これにより、業務の集約化を実現し、将来的な売上の向上を目指しています。また、社員満足度の向上にも注力し、働く環境の整備や福利厚生制度の充実を図っています。

杉本商事の中期経営計画『Start of the next 100 years～変化へチャレンジ』では、顧客視点を重視し、グループ全体で一致団結して新たな事業に挑戦する姿勢を示しています。この計画の下で、同社は売上高や利益の目標を設定し、持続可能な成長を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	4.6	4.9	5.4	6.1	5.2	3.6	3.7	4.9	3.8	5.7
ROE（％）	-	-	-
従業員数	456	437	433	546	532	516	517	510	522	521	550	579	580	574
総還元性向	-	-	-	21.7	25.9	49.3	28.9	29.8	99.6	113.9	106.2	-	50.7	96.6

杉本商事【JP:9932】その他