メイテックグループホールディングスJP:9744

メイテックグループホールディングスは、主にエンジニアリングソリューション事業とエンジニア紹介事業を展開しています。これらの事業は、同社とその連結子会社6社によって構成されています。

エンジニアリングソリューション事業は、エンジニア派遣を中心とした派遣事業を行っています。具体的には、株式会社メイテックがハイエンドのエンジニア派遣を、株式会社メイテックフィルダーズがミドルレンジのエンジニア派遣を手がけています。

また、株式会社メイテックキャストは製造業を主要顧客とした登録型人材派遣を行い、株式会社メイテックEXはシニアエンジニア派遣を提供しています。さらに、株式会社メイテックビジネスサービスは一般事務処理業務の受託を行っています。

エンジニア紹介事業では、株式会社メイテックネクストがエンジニアに特化した職業紹介を行っています。この事業は、エンジニアのキャリア支援を目的としています。

その他の事業として、メイテックグループホールディングスは、グループ運営に関する事業を行っています。具体的には、株式を保有する会社の事業活動に対する支配や管理を行っています。

メイテックグループホールディングスは、成長戦略として「M2CX」を掲げています。この中期経営計画は、顧客とエンジニアの双方に対するサービスの付加価値を高めることを目指しています。特に、採用の質を維持しつつ、エンジニアの数を増やすことに注力しています。

同社は、リーマンショックの経験を踏まえ、自己資本の質と量の充実を重視しています。これにより、経済危機に備えた安定した経営基盤を築いています。2023年度末には、自己資本が480億円以上に達し、財務の健全性を確保しています。

技術分野では、デジタル化やAI、自動運転の進展に対応するため、顧客とエンジニアの価値提供を重視しています。特に、技術革新が加速する中で、顧客企業の競争優位性を支えるためのサービスを提供しています。

経営戦略としては、2023年からの3年間で「MEITEC 2 Core Transformation」を実行し、持続的な成長を目指しています。この計画は、エンジニアの価値を起点に、5つの価値を持続的に向上させることを目的としています。

優先課題として、経営幹部の後継者育成や中核事業の業務変革を挙げています。特に、受注営業、採用・増員、キャリアサポートの統合管理を通じて、持続的成長を実現することが重要とされています。

財務面では、資本コストや株価を意識した経営を行い、ROEの目標を掲げています。2025年度にはROE30％を目指し、利益配分の方針を明確にしています。これにより、資本収益性と市場評価の維持向上を図っています。