配当方針
健全経営確保の観点から経営基盤の安定並びに自己資本充実・内部留保の増強による経営体質の強化に努めるとともに、株主に対して継続的に安定した配当を実施することを基本方針とする。剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としている。内部留保資金については、金融総合サービスに向けた機械化や店舗設備投資などに有効活用し、経営基盤の確保と財務体質の強化に努める。
一株あたり配当金の推移
配当性向の推移
配当利回りの推移
配当金履歴（予想と修正、実績）
| 決算期 | 区分 | 中間 | 期末 | 合計 | 配当性向 |
| FY2026 | 予想(2025/05/21発表) | 25 | 25 | 50 | - |
|---|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 実績(2025/05/21発表) | 25 | 25 | 50 | - |
| 予想(2024/05/13発表) | 25 | 25 | 50 | 44.5% | |
| FY2024 | 実績(2024/05/13発表) | 25 | 25 | 50 | 44.3% |
| 予想(2023/05/12発表) | 25 | 25 | 50 | 46.8% | |
| FY2023 | 実績(2023/05/12発表) | 25 | 25 | 50 | 44.8% |
| 予想(2022/05/13発表) | 25 | 25 | 50 | 46.8% | |
| FY2022 | 実績(2022/05/13発表) | 25 | 25 | 50 | 52.5% |
| 予想(2021/05/14発表) | 25 | 25 | 50 | 52.0% | |
| FY2021 | 実績(2021/05/14発表) | 25 | 25 | 50 | 46.9% |
| 予想(2020/11/13発表) | 25 | 25 | 50 | - | |
| FY2020 | 実績(2020/11/13発表) | 25 | 25 | 50 | - |