フタバ産業は、成長戦略として「環境」「安心」「豊かな生活」の実現を掲げています。同社は、全社員が能力を発揮し、グループ全体で新しい価値の創出に挑戦することを目指しています。これにより、持続可能な社会への貢献を図っています。

同社の中期経営計画では、2025年度から2027年度を成長投資の期間と位置付けています。具体的には、ボデー系部品事業の売上拡大や、排気系部品事業の電動化ニーズに対応した新システム開発を進めています。また、新規事業の早期事業化やインド市場での拠点拡大も重要な施策です。

フタバ産業は、営業利益率5%を目指し、収益力の強化に取り組んでいます。また、全社員の働きがい向上や健康経営を推進し、社員の活躍を支援しています。これにより、企業全体の競争力を高めることを目指しています。

カーボンニュートラルの達成も重要な目標です。2030年度までに、グローバルでの工場のCO2排出量を2019年度比で50%以上削減することを目指しています。日本国内では、2030年までにカーボンニュートラルを達成する挑戦を続けています。

財務戦略としては、資本コストや株価を意識した経営を行い、PBRの向上を図っています。これにより、フタバ産業はグローバルでの経営・収益基盤を強化し、持続可能な企業を目指しています。デジタル化とものづくりのイノベーションにも注力しています。

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