ダイヘンは、ステークホルダーの幸福を追求し、社会課題の解決に貢献することを経営の基本方針としています。具体的には、独自の価値を持つ製品開発を通じて、社会のサステナビリティに寄与し、売上と利益の増加を目指しています。この方針に基づき、ステークホルダーとの信頼関係を強化し、企業の持続可能性を確保しています。

同社は、2026年度を目標とした中期経営計画を策定し、研究開発型企業としての成長を目指しています。この計画には、社会課題解決に資する開発領域の拡大、代理店販売の革新と新領域の販売拡大、自動化の追求と最適生産体制の構築、長期人材育成計画に基づく人的資本の充実の4つの基本方針が含まれています。

具体的な成長戦略として、ダイヘンは脱炭素社会の実現、労働力不足の解消、デジタル化の推進を重点分野とし、開発領域を拡大しています。また、国内外での販売ルートの強化や新商材の市場浸透を図るための広報活動を強化し、欧州や米国での事業拡大を進めています。

生産面では、モジュール設計推進の成果を活かし、主要製品の完全自動化を目指しています。さらに、RPAやBIツール、文書生成AIを活用し、間接業務の効率化を図り、社員が付加価値の高い業務に集中できる環境を整えています。

人材育成においては、社会課題解決に貢献する製品開発力の強化を重視し、理系人材の確保や若手人材の育成に注力しています。多様な考え方を取り入れるダイバーシティ推進や、リーダーシップ力の強化を通じて、組織の競争力を高めています。

ダイヘンは、2026年度に売上高2,500億円以上、営業利益率10％以上、ROE12％以上を目指し、2030年度にはさらに成長を見込んでいます。これにより、持続可能な成長を実現し、社会に貢献する企業としての地位を確立しようとしています。

ダイヘンJP:6622