愛知製鋼は、国際的な視野を持ち、研究と創造の精神で高い技術を駆使し、魅力ある商品を提供することを基本方針としています。この方針のもと、同社は株主、顧客、社会に貢献することを目指しています。具体的には、2030年ビジョンと2024-26年度の中期経営計画を策定し、持続的な成長と社会的価値の創造を推進しています。

同社の中期経営計画では、稼ぐ力の強化を主眼に置き、成長戦略と財務・資本戦略を具体化しています。特に、鋼や鍛造品のポテンシャルを最大限に発揮し、カーボンニュートラルへの貢献を目指しています。また、新事業の成長促進として、電子部品や磁石の技術力を高め、競争力を強化しています。

愛知製鋼は、社会的価値の創造を推進するため、サステナビリティ課題への対応や人材育成を重視しています。資源循環型のモノづくりを強化し、持続可能な社会への貢献を目指しています。また、厳しく温かい人材育成の風土を醸成し、社会課題を解決できる人材を育成しています。

同社は、2030年までにROE8％を実現し、売上収益を4,000億円、営業利益を280億円に引き上げることを目標としています。これに向けて、成長が期待される分野や地域にリソースを投入し、積極的な投資を行っています。特に、グローバルサウス市場での事業展開を進め、環境負荷の最小化と安定供給に貢献しています。

愛知製鋼は、変化に強い企業体質を作るため、DXや情報基盤の整備を進め、リアルタイム経営を実現しています。また、物流改革を通じて高効率輸送を追求し、収益構造の改革を推進しています。これにより、稼ぐ力を向上させ、企業価値を高めることを目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	-2.4	0.7	0.4	0.4	0.6	0.8	0	0.4	0.1	0.5
従業員数	4,406	4,504	4,613	4,617	4,654	4,773	4,847	4,957	4,912	4,826	4,740	4,650	4,572	4,522

愛知製鋼【JP:5482】その他