藤倉コンポジットは、経営理念として多様なステークホルダーとの協力を重視し、社会の豊かさに貢献することを掲げています。同社は、企業価値の安定的な成長を目指し、売上高営業利益率10％以上、自己資本比率60％以上、ROE10％以上を目標としています。

成長戦略の一環として、藤倉コンポジットはPBR1倍超を目指し、稼ぐ力の強化や新成長戦略の推進、株主還元方針の見直しを行っています。また、投資家とのコミュニケーションを強化し、企業価値の最大化を図っています。

事業の多様化も重要な戦略です。藤倉コンポジットは、事業ポートフォリオの最適化を進め、資本コストを意識した経営を行うことで、収益基盤を強化しています。さらに、品質や技術の向上を図り、国内外での収益力を高めています。

技術革新への対応として、2024年4月に先進技術戦略室を設置し、新規分野への投資を積極的に行っています。M&Aやスタートアップとの提携を検討し、技術企画の機能を強化することで、イノベーションを推進しています。

サステナビリティの推進も重視しています。2024年4月にサステナビリティ統括室を設置し、環境問題や社会的課題への対応を強化しています。持続可能な社会の実現を目指し、気候変動対応や人的資本の強化に取り組んでいます。

デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応として、業務改革推進プロジェクトを設置し、働き方改革や生産性向上を目指しています。これにより、業務の効率化と変革を進めています。

藤倉コンポジットは、これらの成長戦略を通じて、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指しています。

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