株式会社シダーは、介護サービスを通じて地域社会に貢献することを目指しています。同社の成長戦略は、リハビリテーションを中心としたサービスの提供を強化し、事業規模の拡大を図ることにあります。特に、デイサービス事業と施設サービス事業を主力とし、利用者のニーズに応じた質の高いサービスを提供することで、新規顧客の獲得を推進しています。

シダーは、介護保険制度の改定に伴う変化に柔軟に対応し、科学的介護の推進や介護人材の確保に注力しています。特に、外国人介護人材の活用を拡大し、訪問系サービスにも積極的に取り入れることで、介護現場の生産性向上を図っています。また、介護保険外のサービス事業を開発し、事業の多角化を進めることで、制度リスクに対する耐性を強化しています。

同社は、北海道から九州まで全国に展開する有料老人ホームやデイサービスを核に、ドミナントエリアの拡大を目指しています。M&Aや在宅サービスとの連携を通じてシナジーを最大限に活用し、利用者の利便性を向上させることで、営業収益の増加を図っています。さらに、感染症対策を徹底し、高齢者を対象とする介護事業としての責任を果たしています。

シダーは、売上高伸長率や売上高経常利益率、ROEを主要な経営指標として位置づけ、継続的な売上成長とスケールメリットの追求を目指しています。これらの指標を改善するため、収益性や投資効率の向上に努めています。特に、リハビリテーションにおける豊富なノウハウを活用し、他社との差別化を図ることで、快適で上質なサービスを提供しています。

人材の確保においては、雇用条件の見直しや職場環境の改善を進め、介護職員の処遇改善を図っています。また、外国人技能実習生の受け入れを拡大し、長期的な人材確保を目指しています。法令遵守に関しても、内部監査体制の強化や社員教育を通じて、適切な事業運営を実現しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	0.5	0.3	0.3	-0.5	0.8	0.1	-1.4	-1.1	-0.7	-0.1
従業員数	845	840	827	862	921	1,020	1,057	1,160	1,245	1,299	1,343	1,326	1,332	1,339

シダーJP:2435