アルトナーは、「エンジニアサポートカンパニー」として、顧客企業の持続的成長を支えるテクニカル・パートナーを目指しています。この理念のもと、同社は業界のパイオニアとしての地位を確立し、顧客企業や株主、従業員を含む社会全体からの支持を得ることを目指しています。

同社の中期経営計画「Make Value for 2025 to 2029」では、持続的成長と次世代成長の基盤構築を掲げています。具体的には、カーボンニュートラル対応を中心に据えたハイエンド領域の人員拡大や、請負・受託プロジェクトを通じた業務レベルの向上を図っています。

また、アルトナーは多様な人材活用を推進しています。シニアや女性、外国人労働者の活用を進め、協力会社との連携を強化することで、事業環境の変化に対応した戦略的なシフトを行っています。これにより、総合技術サービス会社への進化を目指しています。

同社は、技術者派遣事業において、稼働人員や技術者単価、労働工数を重要な経営指標とし、これらの向上に努めています。特に、自動車関連メーカーや半導体製造装置関連メーカーとの関係を強化し、開発スピードの向上に貢献しています。

アルトナーは、優秀な技術者の確保と育成を重視しています。採用基準の改善や多様な人材の採用、新卒・キャリア採用の最適化を通じて、市場ニーズに合致した人材を確保し、事業拡大を図っています。また、技術者のスキルアップを支援するための研修プログラムも充実させています。

営業面では、新規開拓力の強化を図り、顧客ニーズに応じた技術者の人選やチーム派遣を提案しています。これにより、取引先の拡大と技術者単価の向上を目指しています。さらに、技術者との定期的な面談を通じて、モチベーション向上と定着率の向上を図っています。

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