日東富士製粉は、2024年に創業110周年を迎えるにあたり、新たな成長戦略を打ち出しました。同社は「小麦の持つ無限の可能性で、世界の多様なニーズに挑戦し続ける」というパーパスを掲げ、これを実現するためのビジョンと行動指針を策定しました。これに基づき、2024年度から2026年度までの3ヵ年を対象とした中期経営計画を発表し、新たな経営ステージに突入しています。

同社のビジョンは、事業基盤の強化を通じて持続的に成長する企業となることです。また、能動的に市場の細かなニーズを捉え、新規領域での成長に挑戦し続けることを目指しています。行動指針としては、環境に配慮した製品・サービスの開発と提供を通じて社会に貢献し、法令と社会規範を遵守しながら誇りを持って業務に取り組むことを掲げています。

中期経営計画『中期経営計画2026』では、既存事業の量的拡大と質的向上、収益性の向上と安定化、海外事業の拡大と自立化、新事業領域への成長投資、DX化の推進、人的資本の最適化、資本効率向上と財務安定性を踏まえた資本政策、サステナブル経営の推進を重点領域としています。これにより、同社は持続可能な成長を目指しています。

財務目標としては、2026年度までに連結純利益45億円、連結ROE8.0％以上を掲げています。また、非財務目標としては、2030年までにGHGの50％削減を目指し、ダイバーシティの推進にも力を入れています。これらの目標を達成するため、日東富士製粉は全社一丸となって取り組んでいます。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	0.9	0.5	1.1	1.4	1.1	1.4	1.3	1.5	2.1	1.6
従業員数	720	753	739	723	727	693	767	754	771	794	799	829	822	848

日東富士製粉【JP:2003】その他