安定した株主配当を基本とし、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に対応した配当を継続していくことを基本方針とする。配当は年２回実施可能で、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により決定する。
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