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スローガンJP:9253
沿革
2005年10月 |
東京都千代田区神田錦町に当社を設立 |
2006年6月 |
新卒学生向け厳選就活プラットフォーム「Goodfind」を運営開始 |
2008年10月 |
東京都千代田区内神田に本社移転 |
2012年6月 |
京都府京都市下京区に京都支社を開設 |
2012年8月 |
東京都港区南青山に本社移転 |
2014年5月 |
ベンチャー・スタートアップ求人特化型エージェント「Goodfind Career」を運営開始 |
2015年9月 |
新卒学生向けコンサル就活サービス「FactLogic」を運営開始 |
2016年3月 |
大阪府大阪市北区に大阪支社を開設 |
2016年10月 |
東京都港区南青山にベンチャー・スタートアップ求人特化型エージェント「Goodfind Career」のサービス提供を目的としたスローガンアドバイザリー株式会社を設立し、その運営を当社より移管 |
2016年10月 |
東京都港区南青山に人事・組織開発支援のサービス開発及び提供を目的としたチームアップ株式会社(現・連結子会社)を設立し、1on1の仕組みをつくるSaaS型HRサービス「TeamUp」を運営開始 |
2017年4月 |
若手イノベーション人材向けビジネスメディア「FastGrow」を運営開始 |
2018年4月 |
学生向け長期インターン紹介サービス「Intern Street」を「Goodfind」から独立して運営開始 |
2020年11月 |
大阪支社を京都支社へ統合 |
2021年1月 |
京都府京都市中京区に京都支社を移転 |
2021年3月 |
事業運営の効率化及び経営資源の最適配分を目的として、スローガンアドバイザリー株式会社を当社が吸収合併し、「Goodfind Career」の運営を当社へ移管 |
2021年11月 |
東京証券取引所マザーズ市場(市場区分の変更により現在はグロース市場)に株式を上場 |
2022年1月 |
社会人3年目までのハイポテンシャル人材向けキャリア支援サービス「Goodfind 3(スリー)」(通称:G3、ジースリー)を運営開始 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
2023年3月 |
当社代表取締役社長に仁平理斗が就任 |
2023年4月 |
動画×経験学習プラットフォーム「メタノビ」を運営開始 |
事業内容
同社グループは、「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」というミッションのもと、人材創出事業を中心に展開しています。具体的には、キャリアサービス分野とメディア・SaaS分野の2つのセグメントで事業を行っています。
キャリアサービス分野では、学生向けには新卒学生向け厳選就活プラットフォーム「Goodfind」、コンサル就活サービス「FactLogic」、長期インターン紹介サービス「Intern Street」を提供しています。社会人向けには、ベンチャー・スタートアップ求人特化型エージェント「Goodfind Career」や、社会人3年目までのハイポテンシャル人材向けキャリア支援サービス「G3」を展開しています。
メディア・SaaS分野では、若手イノベーション人材向けビジネスメディア「FastGrow」、1on1の仕組みを作るSaaS型HRサービス「TeamUp」、動画×経験学習プラットフォーム「メタノビ」を運営しています。これらのサービスを通じて、新産業領域における情報の非対称性と認知の歪みの解消、成長分野への人材移動及び労働市場の健全な流動化を推進しています。
同社グループは、これらのサービスを提供することで、少子高齢化・人口減少する日本社会において不可欠なイノベーションの源泉たる人材創出を目指しています。
経営方針
同社グループは、「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」というミッションの下、人材創出事業を中心に展開しています。この戦略は、少子高齢化と人口減少が進む日本社会において、新産業領域でのイノベーションを促進することを目的としています。同社は、キャリアサービス分野とメディア・SaaS分野の2つの主要セグメントを通じて、この目標を達成しようとしています。
キャリアサービス分野では、新卒学生向けに厳選就活プラットフォーム「Goodfind」、コンサル就活サービス「FactLogic」、長期インターン紹介サービス「Intern Street」を提供しています。また、社会人向けには、ベンチャー・スタートアップ求人特化型エージェント「Goodfind Career」や、社会人3年目までのハイポテンシャル人材向けキャリア支援サービス「G3」を展開しています。これらのサービスを通じて、新産業領域への人材移動と労働市場の流動化を促進しています。
メディア・SaaS分野では、若手イノベーション人材向けビジネスメディア「FastGrow」、1on1の仕組みを作るSaaS型HRサービス「TeamUp」、動画×経験学習プラットフォーム「メタノビ」を運営しています。これらのサービスは、新産業領域における情報の非対称性と認知の歪みを解消し、人と組織の成長支援を目指しています。
同社グループは、これらの事業を通じて、新産業領域における才能の最適配置を目指すプラットフォームを提供し、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進やリカレント教育・人材育成を含む幅広い概念で「人の可能性を引き出す」ことを目標としています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献し、新産業領域でのキャリア機会を創出し続けることを目指しています。