スローガンJP:9253

この会社は、「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」というミッションを掲げています。具体的には、キャリアサービス分野とメディア・SaaS分野の2つの事業セグメントを持ち、少子高齢化が進む日本社会において、イノベーションの源泉となる人材を創出することを目指しています。

キャリアサービス分野では、学生向けに「Goodfind」や「FactLogic」、「Intern Street」といったサービスを提供しています。「Goodfind」は新卒学生向けの厳選就活プラットフォームで、ベンチャー企業を中心に新産業領域の企業と学生をつなげます。「FactLogic」はコンサルティングファームに特化した就活サービスで、選抜型コミュニティを形成します。「Intern Street」は長期インターン紹介サービスで、スタートアップ企業の求人に特化しています。

社会人向けには、「Goodfind Career」と「G3」を展開しています。「Goodfind Career」はベンチャー・スタートアップ求人に特化したエージェントサービスで、社会人と求人企業のマッチングを支援します。「G3」は社会人3年目までのハイポテンシャル人材向けのキャリア支援サービスで、キャリア戦略の構築からオファー獲得までをサポートします。

メディア・SaaS分野では、「FastGrow」、「TeamUp」、「メタノビ」といったサービスを提供しています。「FastGrow」は若手イノベーション人材向けのビジネスメディアで、新産業領域の情報を発信します。「TeamUp」は1on1の仕組みをつくるSaaS型HRサービスで、人材育成を支援します。「メタノビ」は動画×経験学習プラットフォームで、メタ認知の育成を目指しています。

この会社は、当社と連結子会社1社（チームアップ株式会社）、持分法適用関連会社2社で構成されています。報告セグメントは新産業領域における人材創出事業の単一の報告セグメントです。

この会社は、「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」というミッションを掲げています。日本社会の人口構造や働き方の変化を背景に、人的資本投資を通じて新たな価値創造に挑戦しています。特に、キャリア支援や情報発信、SaaS型HRサービスを通じて、労働市場の構造的な歪みを解消することを目指しています。

同社は、単なるマッチングサービスの提供にとどまらず、キャリア観や働き方そのものを見直し、再構築する仕組みを提供しています。フルリモート勤務やDE&Iを取り入れた人事制度の運用など、柔軟な働き方を推進し、得られた知見を社会に還元することを重視しています。これにより、人的資本の最適化と新産業の創出を目指しています。

現在、同社は「大改革期」と位置づけたフェーズにあり、営業利益が持続成長する付加価値の高い事業の構築を進めています。経営者自らが変革を体現し、組織全体に再現可能な仕組みとして展開することを目指しています。これにより、長期的な成長と社会的価値の両立を実現しようとしています。

中期成長戦略として、同社は「Goodfind」の利用向上やマッチング精度の向上を通じた収益基盤の強化を図っています。また、組織・人材・カルチャーの強化や、営業利益が持続成長する事業の探索と作り込みを進めています。これにより、持続的な収益の確保と労働市場の課題解決を目指しています。

同社の主要サービス「Goodfind」は、新卒学生向けの厳選就活プラットフォームで、ベンチャー企業と学生をつなげる役割を果たしています。これにより、挑戦意欲・成長志向の高い人材を育成し、新産業領域の企業におけるイノベーションを促進しています。これが同社の競争優位性の源泉となっています。