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センコーグループホールディングスJP:9069
沿革
1946年7月 |
扇興運輸商事株式会社を設立 |
1946年11月 |
扇興運輸株式会社に社名変更 |
1949年10月 |
海上運送業および海上運送取扱業、海運仲立業、海運代理店業を登録 (当時は、海上運送業および海上運送取扱業は届出登録制) |
1950年12月 |
宮崎県で通運 (鉄道利用運送) 免許を取得、その後全国で通運事業 (鉄道利用運送事業) を展開 宮崎県で一般貸切貨物自動車運送事業免許を取得し、自動車運送事業を開始 (現在は沖縄県を除く全都道府県の営業区域で許可を受け、一般貨物自動車運送事業を展開) |
1954年4月 |
特別積合せ貨物運送事業 (路線事業) を開始 |
1959年7月 |
倉庫業の認可取得 |
1961年10月 |
大阪証券取引所市場第2部に上場 |
1965年10月 |
業界に先駆けてコンピュータを導入 |
1970年10月 |
物流コンサルティングを開始 |
1973年10月 |
センコー株式会社に社名変更 |
1975年3月 |
大阪証券取引所市場第1部に上場 |
1977年8月 |
日本・極東と中近東・欧州間のシベリア・ランド・ブリッジサービスを開始 |
1978年7月 |
引越事業に本格進出 |
1980年8月 |
南港PDセンター (大阪市) 開設により、総合複合機能倉庫 (PDセンター) 建設に着手 |
1984年11月 |
センコー情報システム株式会社を事業主体としてVAN事業を開始 |
1985年3月 |
量販 ・小売店向け納品代行システムが稼働、チェーンストア物流事業を開始 |
1987年11月 |
住宅資材物流センターを開設し、住宅資材の物流システムが稼働 |
1990年2月 |
東京証券取引所市場第1部に上場 |
1991年10月 |
日本 / 米国間の国際VANネットが完成し、サービス開始 |
1996年7月 |
総合交通・物流研修施設クレフィール湖東 (滋賀県東近江市) を開設 |
1996年10月 |
神奈川支店が国際標準化機構の品質規格であるISO9002の認証を取得、以降各地の部支店が取得 |
1997年12月 |
大連(中国)で物流センター事業を開始 |
1998年2月 |
船舶の安全管理システムの国際規格である「ISM」の適合証書を取得 |
2000年5月 |
ロジスティクスシステム「ベストパートナーシステム」が稼働 |
2001年4月 |
名古屋支店が国際標準化機構の環境規格であるISO14001の認証を取得、以降各地の部支店が取得 |
2004年6月 |
日本と中央アジア間で、チャイナ・ランド・ブリッジを活用した輸送サービスを開始 |
2004年7月 |
S-TAFF株式会社を設立し、人材派遣事業に進出 |
2008年4月 |
3PL事業と物流コンサルティング事業を行う、ロジ・ソリューション株式会社を設立 |
2009年2月 |
東京納品代行株式会社を子会社化 |
2009年7月 |
株式会社丸藤を子会社化 |
2010年3月 |
株式会社センコースクールファーム鳥取を設立し、農業に進出 |
2010年11月 |
バルクコンテナ一貫物流システムで、第7回エコプロダクツ大賞で国土交通大臣賞を受賞 |
2011年5月 |
電力使用量削減の取り組みで、日本物流団体連合会から第12回物流環境大賞を受賞 |
2011年7月 |
ケンタッキー物流センター(アメリカ)を開設 |
2011年9月 |
株式会社スマイルを子会社化 |
2013年10月 |
アスト株式会社を子会社化 |
2014年3月 |
KO-SENKO 物流センター(韓国)を開設 |
2014年10月 |
株式会社ランテックを子会社化し、低温物流事業に本格進出 |
2015年9月 |
レムチャバン物流センター(タイ)を開設 |
2016年4月 |
アクロストランスポート株式会社を子会社化 |
2016年10月 |
株式会社けいはんなヘルパーステーション(現:ケアテラス株式会社)を子会社化し、介護事業に本格進出 |
2016年10月 |
ヤンゴン・ロジスティクスセンター(ミャンマー)を開設 |
2017年4月 |
センコーグループホールディングス株式会社に社名変更し、持株会社体制に移行 |
2017年4月 |
日本マリン株式会社と栄吉海運株式会社を子会社化し、海運事業を拡大 |
2017年4月 |
Skylift Consolidator(Pte)Ltd.を子会社化し、国際航空輸送事業に進出 |
2017年9月 |
株式会社ブルーアース(現:株式会社ブルーアースジャパン)を子会社化し、フィットネス分野に進出 |
2017年10月 |
安全輸送株式会社を子会社化 |
2017年10月 |
株式会社ビーナスを子会社化し、介護予防サービス事業に進出 |
2018年1月 |
フォーノイ・ロジスティクスセンター(ベトナム)を開設 |
2018年5月 |
青浦物流センター(中国)を開設 |
2018年7月 |
鉄道利用によるモーダルシフト案件で、日本物流団体連合会から物流環境大賞を受賞 |
2018年9月 |
Best Global Logistics Co., Ltd.を子会社化 |
2018年10月 |
北京物流センター(中国)を開設 |
2019年10月 |
M-SENKOロジスティクスセンター(タイ)を開設 |
2020年2月 |
「東京イーストサイド ホテル櫂会」 グランドオープン |
2020年8月 |
株式会社プロケアを子会社化し、子育て事業に進出 |
2020年10月 |
国連グローバル・コンパクトへ参加 |
2020年11月 |
寺内株式会社を子会社化し、生活支援事業を拡大 |
2020年12月 |
株式会社UACJ物流を子会社化し、重量物輸送を拡大 |
2020年12月 |
ナガセ物流株式会社(現:センコーナガセ物流株式会社)を子会社化し、ケミカル物流事業を 強化 |
2021年2月 |
アズフィット株式会社を子会社化し、家庭紙卸売業を拡大 |
2021年4月 |
AIRROAD PTY LIMITEDを子会社化し、ASEAN・オセアニア地域で3PL事業を拡充 |
2021年10月 |
株式会社セルフ・グロウを子会社化し、外国人人材の雇用拡大に対応 |
2021年11月 |
ダイヤクリーニング株式会社を子会社化し、クリーニング事業に進出 |
2022年1月 |
株式会社カルタスを子会社化し、家庭紙卸業界でのグループシェアの拡大 |
2022年1月 |
AIR PLANNERS (S) PTE.LTD.を子会社化し、国際物流事業のさらなる拡大 |
2022年4月 |
Kyoudou Project株式会社を子会社化し、さらなる外国人の派遣事業を拡大 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に変更 |
2022年7月 |
株式会社オージースポーツ(現:株式会社COSPAウエルネス)を子会社化し、ライフサポート事業の成長を促進 |
2022年8月 |
株式会社ゼロブランズを設立し、アパレル商品の廃棄ゼロを目指したファッション・サステナブル・プラットフォームを構築 |
2022年12月 |
中央化学株式会社を子会社化し、プロダクト事業に進出 |
2023年1月 |
株式会社ARSを子会社化し、生活支援サービスを拡大 |
2023年2月 |
日制警備保障株式会社を子会社化し、総合人材ビジネス事業を拡大 |
2023年2月 |
株式会社オーナミを子会社化し、国内外の重量物輸送事業を拡大 |
事業内容
センコーグループホールディングスとその関連会社は、総合物流システム集団として、物流事業、商事・貿易事業、ライフサポート事業、ビジネスサポート事業、プロダクト事業の5つの主要セグメントで事業を展開しています。同社は、顧客の多様化、高度化するニーズに対応し、高品質、高付加価値のサービスを提供するための体制整備に努めています。
物流事業では、貨物自動車運送事業、鉄道利用運送事業、海上運送事業、国際運送取扱業、倉庫業、荷主の構内における原材料及び製品の包装・移動等の作業、物流センターの運営などを行っています。これらのサービスは、センコー株式会社をはじめとする多数の関連会社によって提供されています。
商事・貿易事業では、石油販売、商事販売及び貿易事業などを行っており、センコー商事株式会社を含む複数の会社がこのセグメントに関わっています。
ライフサポート事業は、総合卸売及び小売店事業、介護事業、高齢者向け施設運営事業などを展開しており、寺内株式会社や株式会社ビーナスなどが主要な関連会社です。
ビジネスサポート事業では、情報処理受託業、事務処理に関する受託代行業務、コールセンター事業などを提供しており、センコー情報システム株式会社やセンコービジネスサポート株式会社などがこのセグメントに貢献しています。
プロダクト事業は、合成樹脂及びその他素材を原材料とする食品用・貯蔵用・輸送用・医療用等の容器、包装用フィルム・シート等の製造販売を行っており、中央化学株式会社を含む複数の会社が関与しています。
これらの事業を通じて、センコーグループホールディングスは、物流から生活支援に至るまで幅広い分野でサービスを提供し、顧客のニーズに応えています。
経営方針
センコーグループホールディングスは、物流・商事事業を核に、多様なサービスと商品を提供する総合物流システム集団です。同社は、「未来潮流を創る企業グループ」として、公共性の高い事業を通じてグローバル社会の豊かさに貢献することを目指しています。その経営理念を「Moving Global 物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える」というスローガンに込め、誠実さ、情熱、責任感、敬意、多様性を大切にする価値観を共有しています。
2022年度から2026年度までの中期経営計画では、既存事業の拡大と深化、成長事業の創出と育成、ESG+H(健康)経営への取り組み、グループ経営の高度化、働きがいと個人の成長の実現を重点課題として掲げています。これらの課題に対する取り組みを通じ、持続可能な成長と社会への新たな価値提供を目指しています。
具体的には、物流事業ではドラッグストアや通販、チェーンストアなど成長領域での事業拡充や、新規事業分野への進出、グローバルネットワークの確立を進めています。また、ライフサポート事業やビジネスサポート事業では、コロナからの回復を見据えた安全・安心な事業展開や、各事業の拡大を図っています。
ESG+H経営では、2050年カーボンニュートラル実現に向けたCO2削減、ダイバシティ&インクルージョン教育の推進、健康増進活動などに取り組んでいます。グループ経営の高度化には、資本コストを意識した投資基準の導入や、ITセキュリティと従業員のIT教育の強化などが含まれます。
これらの戦略を通じ、センコーグループホールディングスは、変化する経営環境の中で持続可能な企業経営を目指し、社会や従業員と共に成長していくことを目標としています。