平山ホールディングスJP:7781

平山ホールディングス及びそのグループ会社は、インソーシング・派遣事業、技術者派遣事業、海外事業、およびその他の事業を展開しています。インソーシング・派遣事業では、医療機器、輸送用機器、住宅設備機器、食品関連製品の製造工程において、製造請負や製造派遣、小売請負のサービスを提供しています。特に製造請負では、生産性向上とコスト削減を目指し、現場改善コンサルタントと連携したサービスを提供しており、「製造請負優良適正事業者認定制度」による認定も取得しています。

技術者派遣事業では、宇宙航空、自動車、鉄道、家電、精密機器などの分野において、設計開発や評価・解析部門への技術者派遣を行っています。この事業は、主に株式会社トップエンジニアリングが担当しています。

海外事業では、主にタイで製造派遣を行っており、日本国内と同様に現場改善コンサルタントと連携したサービスを提供しています。この事業は、HIRAYAMA (THAILAND) Co.,Ltd.、JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd.が主に担当しています。

その他の事業には、コンサルティング事業、教育事業、有料職業紹介事業、障害福祉サービス業、外国人就労支援事業、機械・機具の製作・修理事業、自動車整備事業、介護事業などが含まれています。特にコンサルティング事業では、製品開発設計から生産、物流、サプライチェーンに至るまでの工程において、コスト削減、生産性向上、品質管理の課題解決を目指しています。また、海外の製造業管理職向けには、「スタディツアー」として、日本国内の製造現場見学や研修サービスを提供しています。

平山ホールディングスは、製造業支援を核とした多角的な事業展開を行っており、その成長戦略は、社会的価値の高い企業への進化、高付加価値サービスの提供、そしてグローバルサービスへの転換を目指しています。同社は、全社員が一体となった経営と、仕事を通じた精神的な利益を重視する経営理念の下、人材育成と技術ノウハウの結集により新たなサービスを創出し、国内外での事業拡大を図っています。

具体的には、IoT、AI、RPAを活用した事業連携の強化や、物流・小売・外食・宿泊業界へのサービス提供拡大、エンジニア派遣の領域拡大と多様な人材採用、外国人労働者の受入・管理受託サービスの全職種展開など、幅広い施策を推進しています。また、国内の人材ビジネスパッケージを海外に展開し、グローバルなサービス提供を目指しています。

平山ホールディングスは、持続可能な開発目標（SDGs）にも積極的に取り組み、多様性の確保と人材育成に注力。管理職の多様性を重視し、性別や国籍に関係なく、能力に応じた登用を進めています。これらの取り組みは、中長期的な企業価値の向上に寄与すると同時に、社会的課題の解決にも貢献しています。

さらに、経営指標として売上高営業利益率の向上を目指し、インソーシング・派遣事業の強化、効率的な海外事業運営、技術者派遣事業の拡大など、事業ポートフォリオの最適化を図っています。これらの戦略は、同社が目指す「ものづくり支援オンリーワン企業」への変革を加速させるものです。