大豊工業は、2030年に向けた成長戦略として、技術革新と新たな商品開発を重視しています。同社は、社会のニーズを的確に把握し、材料や工法の技術を極めることで、新しい製品を生み出すことを目指しています。このビジョンの実現に向けて、既存事業の強化と新領域の開拓を進めています。

既存事業の強化では、構造改革とロス低減を通じて収益性の向上を図っています。特に、パワートレイン部品の開発プロセス改革やDX推進により、生産性を高め、高付加価値事業へのシフトを実現しています。また、グローバル資産の有効活用も推進しています。

新領域の開拓においては、電動化や社会課題の解決に貢献する新事業を創出しています。具体的には、電池部品やパワー半導体冷却器、「水」のサーキュラーエコノミーに着目したソリューションを提案しています。これにより、企業価値の最大化を図っています。

大豊工業は「人」を大切にする企業文化を基盤に、積極的な人材投資を行っています。若手主体のプロジェクト推進や働きやすい環境づくりを通じて、社員のエンゲージメント向上を図っています。また、アジャイル開発拠点「篠原BASE」での人材育成にも力を入れています。

ガバナンス強化も重要な課題として位置付けられています。コンプライアンスの徹底やリスクマネジメントの強化に加え、それらを運用する人材の育成にも注力しています。これにより、全てのステークホルダーから信頼される企業を目指しています。

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