エン・ジャパンJP:4849

時価総額
¥1288.6億
PER
66.8倍
人材サービス事業を展開し、「engage」の採用支援HR-Techサービスや「AMBI」の若手ハイキャリア向け人財プラットフォームサービスなど多岐にわたる。

沿革

2000年1月

東京都新宿区においてインタ-ネットを利用した求人求職情報サイトの企画・開発・提供並びにそのシステムの運営を目的としてエン・ジャパン株式会社を設立。
 「[en]社会人の就職情報」(現「エン転職」)をオープン。

   2月

人材紹介会社の集合サイト「[en]転職コンサルタント」(現「ミドルの転職」)を

オープン。

   7月

人材派遣会社の集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」(現「エン派遣」)をオープン。

2001年6月

大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場(現・東京証券取引所 JASDAQ(スタンダード)市場)へ上場。

2003年10月

当社の求人広告に著作権が発生することが裁判で認められる(求人広告史上初)。

2004年6月

株式会社日本ブレーンセンターの会社分割により、新卒採用関連事業、教育・評価関連事業を承継。

2006年7月

中国北京の求人サイト運営会社「英才網聯(北京)科技有限公司」(現・連結子会社)に出資。

2009年10月

企業の従業員向け教育・集合研修サービス「エンカレッジ」(現「エンカレッジオンライン」)を開始。

2010年8月

人材紹介会社「ウォールストリートアソシエイツ株式会社」(現「エンワールド・ジャパン株式会社」)を連結子会社化。

2011年11月

就職・転職に活かせる口コミサイト「カイシャの評判」(現「en Lighthouse)」をオープン。

2012年6月

WEB/IT/ゲーム業界専門エンジニア・クリエイターのキャリア情報サイト「CAREER HACK」をオープン。

   12月

女性の正社員転職情報サイト「[en]ウィメンズワーク」をオープン。

2013年4月

ベトナム最大手の求人サイト及び人材紹介を展開している「Navigos Group, Ltd.」及び「Navigos Group Vietnam Joint Stock Company」を連結子会社化。

人材紹介「エン エージェント」サービス開始。

2014年6月

インドの人材紹介会社「New Era India Consultancy Pvt. Ltd.」を連結子会社化。

2015年10月

インターネットを利用した社員教育・研修サービス「エンカレッジオンライン」を開始。

   11月

「[en]チャレンジ!はた☆らく」を、アルバイト求人サイト「エンバイト」にリニューアルオープン。

2016年2月

オンライン結婚支援サービスを提供する「エン婚活株式会社」(現「エン婚活エージェント株式会社」)を設立。

   8月

採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール「engage(エンゲージ)」の提供開始。

2017年4月

20代の若手ハイキャリア向け求人サイト「AMBI」をオープン。

   10月

企業の採用管理システム等を提供する「株式会社ゼクウ」を連結子会社化。

   12月

従業員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard(HR オンボード)」のサービス提供を開始。

2018年6月

東京証券取引所市場第一部へ市場変更。

2019年3月

インドのIT人材派遣会社「Future Focus Infotech Pvt. Ltd.」を連結子会社化。

UI・UXデザインカンパニー「アウルス株式会社」を連結子会社化。

2020年1月

国内最大級のフリーランスエンジニア・デザイナー向けの案件検索エンジンサイト「フリーランススタート」を運営する「株式会社 Brocante」を連結子会社化。

   10月

リファレンスチェックサービス「ASHIATO」のサービス提供を開始。

2021年3月

社員・アルバイト向け求人サイト「エンゲージ」をオープン。

   8月

セールス及びマーケティングのノウハウ・リソース提供を通じ、企業の業績向上を支援する「エンSX(セールストランスフォーメーション)」事業を開始

2022年4月

東京証券取引所プライム市場へ市場変更。

事業内容

エン・ジャパン株式会社は、人材サービス事業を中心に展開しています。2023年3月31日現在、エン・ジャパンおよび連結子会社12社で構成されています。同社が提供する主なサービスには、採用支援HR-Techサービス「engage」、若手ハイキャリア向け人財プラットフォームサービス「AMBI」、ミドル層向け人財プラットフォームサービス「ミドルの転職」、総合転職情報サイト「エン転職」、派遣会社の集合サイト「エン派遣」、女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」、アルバイト求人情報サイト「エンバイト」、人材紹介「エン エージェント」、新卒学生向けスカウトサービス「iroots」などがあります。

また、フリーランスエンジニア案件検索エンジンサイト「フリーランススタート」を運営する㈱Brocante、日本国内のグローバル企業向け人材紹介及び人材派遣「en world」を提供するエンワールド・ジャパン㈱、ベトナムにおける求人広告サイト及び人材紹介「Vietnam Works」「Navigos Search」を運営するNavigos Group Vietnam Joint Stock Company、インドにおける人材紹介「New Era India」を提供するNew Era India Consultancy Pvt. Ltd.、中国における求人情報サイト「800HR」を運営する英才網聯(北京)科技有限公司など、国内外で多岐にわたる人材サービスを展開しています。

さらに、インドにおけるIT人材派遣を行うFuture Focus Infotech Pvt. Ltd.や、採用管理システム・業務管理システムの提供を行う㈱ゼクウなど、企業の人材活躍を支援する各種サービスも提供しています。これらのサービスを通じて、エン・ジャパンは幅広いニーズに応える人材サービス事業を展開しています。

経営方針

エン・ジャパン株式会社は、国内外で多岐にわたる人材サービスを提供している企業です。同社は、国内人材ビジネス市場の構造的な人手不足や、企業のデジタル化推進、テレワークやフリーランスといった働き方の変化に対応し、雇用の流動性を高めることを目指しています。また、インドやベトナムなど経済成長が見込まれる海外市場にも注力しており、IT・テクノロジー分野での人材ニーズに応える成長戦略を推進しています。

エン・ジャパンは、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスのもと、テクノロジーを活用した質の高い求人情報の提供を通じて就業機会の増大を目指しています。その一環として、採用支援HR-Techサービス「engage」や専門職・管理職向けの「人財プラットフォーム」など、新たな事業の柱となるサービスへの積極投資を行っています。

2027年3月期を目標年とする中期経営計画では、連結売上高120,000百万円、連結営業利益24,000百万円の達成を目指しています。この目標達成に向けて、エン・ジャパンは既存事業への投資を継続しつつ、高収益な事業の継続と新規事業への投資をバランス良く進め、事業成長を支える人的資本経営及びガバナンスの強化にも力を入れています。

さらに、同社は内部統制の整備と運用にも注力しており、全ての連結子会社のコンプライアンス意識の向上や、グローバルホットラインの周知徹底など、再発防止策を設定・実行しています。これらの取り組みを通じて、エン・ジャパンは持続可能な成長を目指しています。