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クリーク・アンド・リバー社JP:4763
沿革
1990年3月 |
株式会社クリーク・アンド・リバー社として東京都新宿区荒木町22番地に設立 |
マーケティングコンサルティング会社としてスタート |
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1990年10月 |
東京都千代田区一番町6番地へ移転 |
1991年5月 |
一般労働者派遣事業の許可を取得(般13-01-0367) |
1992年7月 |
映像クリエイター・エージェンシー事業を開始 |
1993年7月 |
東京都千代田区一番町15番地 一番町コートビルへ移転 |
1993年11月 |
大阪市北区紅梅町1-14 カサビアンカに大阪支社開設(般27-02-0155) |
有料職業紹介事業の許可を取得(13-01-ユ-0240) |
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1996年2月 |
東京都千代田区一番町15番地 一番町NNビルへ移転 |
1996年6月 |
マルチメディアクリエイター・エージェンシー事業開始 |
1996年12月 |
ゲームクリエイター・エージェンシー事業開始 |
1997年1月 |
株式会社メディカル・プリンシプル社 設立(現、連結子会社) |
1997年7月 |
出版・広告クリエイター・エージェンシー事業開始 |
1997年11月 |
株式会社ギャガ・コミュニケーションズと提携「CR-GAGAプロジェクト」スタート |
クリエイターのための月刊情報誌「DIRECTOR'S MAGAZINE」創刊 |
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1998年11月 |
「CR-GAGAプロジェクト」日本初フル3DCGムービー「VISITOR」完成 |
1999年10月 |
東京都港区赤坂七丁目3番37号 カナダ大使館ビル2Fへ移転 |
プロフェッショナルエデュケーションセンターを設立 |
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東映アニメーション株式会社と提携「CR-東映アニメーションプロジェクト」スタート |
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2000年6月 |
大阪証券取引所(ナスダック・ジャパン[現JASDAQ(スタンダード)]市場)に上場 |
2000年7月 |
株式会社リーディング・エッジ社 設立(現、連結子会社) |
2001年8月 |
韓国ソウルに連結子会社CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd. 設立(現、連結子会社) |
2001年11月 |
NTT研究所と「全国撮影ネットワーク」実証実験開始 |
2006年5月 |
東京都千代田区麹町二丁目10番9号 C&Rグループビルへ本社移転 |
財団法人日本情報処理開発協会より「プライバシーマーク」認定を取得(第A860704(01)号) |
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2007年8月 |
株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 設立(現、連結子会社) |
2008年9月 |
大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8Fへ大阪支社移転 |
2009年6月 |
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社の株式取得(現、連結子会社) |
2010年3月 |
中国上海にCREEK & RIVER SHANGHAI Co., Ltd. 設立(現、連結子会社) |
2010年7月 |
中国電子書籍リーダーメーカーの漢王科技股份有限公司と中国市場での日本出版物等コンテンツ独占窓口として業務提携 |
2013年1月 |
建築エージェンシー事業を開始 |
2013年2月 |
ファッションクリエイター・エージェンシー事業を開始 |
2013年6月 |
当社制作の映画「少年H」がモスクワ映画祭で特別作品賞を受賞 |
2013年7月 |
グーグル社運営のYouTube上で展開する「マルチチャンネルネットワーク(MCN)」を提供開始 |
2013年12月 |
株式会社インター・ベルの第三者割当増資引き受け(現、連結子会社) |
2014年12月 |
宮部みゆき氏の『模倣犯』の海外電子配信を開始 |
2015年3月 |
シェフ・エージェンシー事業を開始 |
2015年4月 |
株式会社プロフェッショナルメディアの株式取得及び第三者割当増資を引き受け(現、連結子会社) |
2015年7月 |
プロフェッサー・エージェンシー事業を開始(現、コンピュータサイエンス・エージェンシー) |
2015年10月 |
当社共同製作の3DCGアニメ映画『GAMBA ガンバと仲間たち』の公開 |
2015年12月 |
オリジナルスマートフォンゲーム『戦国修羅SOUL』の配信開始 |
2016年2月 |
東京証券取引所市場第二部に上場市場変更 |
2016年3月 |
CREEK & RIVER Global, Inc. 設立(現、連結子会社) |
2016年8月 |
株式会社VR Japan 設立(現、連結子会社) |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
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2016年12月 |
連結子会社CREEK & RIVER KOREA Co., Ltd.の事業を会社分割し、新設会社であるCREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.に承継 |
2017年12月 |
株式会社forGIFT 設立(現、連結子会社) |
2018年1月 |
株式会社Idrasys 設立(現、連結子会社) |
2018年3月 |
舞台芸術エージェンシー事業を開始 |
ドローン事業を開始 |
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2018年7月 |
株式会社クレイテックワークスをグループ化(現、連結子会社) |
2018年10月 |
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE へ本社移転 |
2019年2月 |
リサーチャー・エージェンシー事業を開始(現、ライフサイエンス・エージェンシー) |
2019年9月 |
株式会社jeki Data-Driven Lab 設立(現、持分法適用関連会社) |
2020年1月 |
CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.を連結子会社化 |
2020年3月 |
CXOエージェンシー事業を開始 |
アスリート・エージェンシー事業を開始 |
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2020年6月 |
株式会社ウイングの株式取得(現、連結子会社) |
株式会社Gruneの株式取得(現、連結子会社) |
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2020年10月 |
きづきアーキテクト株式会社の第三者割当増資引き受け(現、連結子会社) |
2021年3月 |
アグリカルチャー事業を開始 |
2021年6月 |
株式会社コミュニティ・メディカル・イノベーション 設立(現、連結子会社) |
2022年4月 |
株式会社コネクトアラウンド 設立(現、連結子会社) |
株式会社One Leaf Clover 設立(現、連結子会社) |
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2022年5月 |
株式会社ANIFTYをグループ化(現、連結子会社) |
2022年7月 |
株式会社Chef’s value 設立(現、連結子会社) |
株式会社Nextrek 設立(現、連結子会社) |
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2022年10月 |
株式会社C&Rインキュベーション・ラボ 設立(現、連結子会社) |
2023年1月 |
株式会社シオングループをグループ化(現、連結子会社) |
株式会社シオンをグループ化(現、連結子会社) |
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株式会社シオンステージをグループ化(現、連結子会社) |
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株式会社シオンプラスをグループ化(現、連結子会社) |
事業内容
クリーク・アンド・リバー社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版などのクリエイティブ分野を中心に、企画・制作を行うクリエイターのプロデュースやエージェンシー業務、ライツマネジメント事業を核としています。同社は、これらのクリエイティブ分野でのノウハウを活かし、医療、IT、法曹、会計など他の専門分野にも事業を拡大しています。例えば、「民間医局」ブランドでドクター・エージェンシー事業を展開するメディカル・プリンシプル社や、ITエンジニアのエージェンシー事業を手がけるリーディング・エッジ社、法曹分野のエージェンシー事業を行うC&Rリーガル・エージェンシー社などがあります。
また、同社は国内外に36万人以上のプロフェッショナルネットワークを持ち、4万社以上のクライアントに価値を提供しています。グローバル展開も積極的に行っており、韓国、中国、米国に子会社を設立し、サービスの国際化を進めています。
周辺サービス事業にも力を入れており、IT業界向け求人メディアの運営や、SNSプラットフォーム「JURISTERRA」のサービス基盤拡充、VR/AR市場の開拓、ファッション関連の3DCGサンプル制作やプロモーション事業、AIを用いたシステムの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開しています。これらの事業を通じて、クリーク・アンド・リバー社は「ビジネスクリエイションカンパニー」としての地位を確立し、社会の繁栄と活性化に貢献していくことを目指しています。
経営方針
クリーク・アンド・リバー社は、多岐にわたる専門分野でのプロフェッショナルとクライアントの価値創造に注力しています。同社は、「人の能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献する」という統括理念のもと、安定的な成長を目指し、社会的責任を果たすことを経営目標としています。特に、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」を追求し、クリエイティブ、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、研究等の分野で独創的かつ付加価値の高いサービスを提供しています。
2023年3月から2026年2月までの新中期経営計画では、「プロフェッショナルとともに事業を創造することにより、豊かな社会を創る」をテーマに掲げています。この計画には、プロフェッショナル分野のさらなる拡大、新規サービスの創出、経営人材の創出、コーポレート・ガバナンスの強化という4つの基本戦略が含まれています。これらの戦略を通じて、クリーク・アンド・リバー社はグループ全体での価値向上を目指し、他に類を見ない企業グループを目指しています。
また、同社はサステナビリティを重視した経営を推進しており、持続可能な開発目標(SDGs)の考え方を事業活動に取り入れ、社会全体の永続的な発展に貢献しています。サステナビリティ基本方針のもと、プロフェッショナルを軸とした事業活動を通じて、社会課題の解決や地球環境の保全に取り組んでいます。
このように、クリーク・アンド・リバー社は、プロフェッショナルとクライアントの双方に価値を提供することで、企業価値の最大化と社会の繁栄に貢献する成長戦略を推進しています。