クイックJP:4318

クイックは、5つの事業セグメントを展開しています。これらは、人材サービス事業、リクルーティング事業、地域情報サービス事業、HRプラットフォーム事業、海外事業です。それぞれのセグメントで、異なるサービスや事業を提供しています。

人材サービス事業では、人材紹介と人材派遣を行っています。人材紹介では、転職希望者と求人企業をマッチングし、成功報酬として紹介手数料を受け取ります。人材派遣では、派遣希望者を企業に派遣し、労働者派遣契約を締結します。また、業務請負や保育園の運営も行っています。

リクルーティング事業では、企業の採用課題を解決するためのコンサルティングを提供しています。求人広告の取り扱いや採用戦略コンサルティング、採用支援ツールの提供、入社後の教育研修など、採用活動全般をサポートしています。

地域情報サービス事業では、石川県、富山県、新潟県で地域情報誌を発行しています。これらの情報誌には、店舗広告や求人広告、住宅広告などが掲載され、広告収入を得ています。また、ポスティングや対面相談サービスも提供しています。

HRプラットフォーム事業では、「日本の人事部」サイトの運営やイベントの企画を行っています。人事労務に関する情報を提供し、広告収入を得ています。また、イベントでの講演枠販売を通じて、人事サービス企業の販促活動を支援しています。

海外事業では、米国、英国、中国、メキシコ、タイ、ベトナム、オランダで人材紹介や人事労務コンサルティングを行っています。各国の連結子会社が現地での事業を展開し、日系企業を中心にサービスを提供しています。

クイックは、総合人材サービスと情報サービスを通じて社会に貢献することを目指しています。同社は、顧客企業や求職者のニーズに迅速に対応するため、事業の強化と営業体制の整備を進めています。また、グループ内での情報共有と連携を通じて、経営効率の向上を図っています。

クイックは、事業規模の拡大を目指し、独自の営業網や求職者獲得ノウハウを活用しています。既存事業の強化と新たな事業領域の開拓に向けて積極的に投資を行い、売上高経常利益率や自己資本当期純利益率（ROE）の向上を目指しています。

中長期的な経営戦略として、クイックは人材サービス事業の強化を図りつつ、新たなマーケットの開拓や新商品・サービスの開発に取り組んでいます。海外事業の推進にも力を入れ、国際間の転職支援を進めることで、グローバルなHRサービスの展開を目指しています。

クイックは、国内外の経済環境を考慮しつつ、少子高齢化による人手不足や企業のDX推進に対応するため、専門人材の需要に応える体制を整えています。これにより、企業の採用ニーズに応えることを目指しています。

同社は「関わった人全てをハッピーに」という理念のもと、既存事業の新たなマーケット開拓や新サービスの提案を進めています。特定分野への投資を継続し、グローバルHRサービスの展開を通じて、国内外の人事課題の解決に貢献することを目指しています。