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Sun AsteriskJP:4053
沿革
2012年7月 |
東京都中央区に旧株式会社フランジア・ジャパンを創業 |
2012年10月 |
ベトナムにFramgia Vietnam Co.,Ltd設立 |
2013年3月 |
東京都千代田区に株式会社アイピース(現株式会社Sun Asterisk)設立 |
2014年4月 |
資本金を1,500万円に増資 |
2014年6月 |
シンガポールにFramgia Holdings Pte.Ltd.設立 |
2014年12月 |
Framgia Holdings Pte.Ltd.が株式会社アイピースの株式を100%取得して子会社化し、株式会社アイピースを株式会社フランジア・ジャパンに社名変更 |
2015年1月 |
本社を東京都千代田区から東京都渋谷区へ移転 |
2015年11月 |
Framgia Holdings Pte.Ltd.がFramgia Vietnam Co.,Ltd.を100%子会社化 |
2017年7月 |
Framgia Vietnam Co.,Ltd.の資本金を55,000ドルに増資 |
2017年12月 |
グループ再編のため、現経営陣がFramgia Holdings Pte.Ltd.から株式会社フランジア・ジャパンの株式を取得し、株式会社フランジア・ジャパンを株式会社フランジアに社名変更 |
2017年12月 |
本社を東京都渋谷区から東京都千代田区へ移転 |
2018年2月 |
Framgia Holdings Pte.Ltd.からFramgia Vietnam Co.,Ltdの全株式の譲渡を受け100%子会社化(手続完了は2018年10月) |
2018年6月 |
資本金を5,500万円に増資 |
2018年12月 |
グルーヴ・ギア株式会社の株式を100%取得して子会社化 |
2019年3月 |
リブランディングのため、株式会社フランジアとFramgia Vietnam Co.,Ltdをそれぞれ株式会社Sun Asterisk、Sun Asterisk Vietnam Co.,Ltdに社名変更 |
2019年11月 |
資本金を5億5,470万円に増資 |
2020年1月 |
資本金を6億457万5千円に増資 |
2020年2月 |
資本金を8億550万円に増資 |
2020年7月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2021年1月 |
株式会社NEWh(連結子会社)を設立 |
2021年9月 |
株式会社Trysの株式を100%取得して子会社化 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所グロース市場に移行 |
2022年12月 |
東京証券取引所プライム市場への市場区分変更 |
事業内容
Sun Asteriskは、デジタル・クリエイティブスタジオ事業を中心に展開している企業です。同社グループは、デジタルトランスフォーメーションや新規事業開発の支援を「クリエイティブ&エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の2つのサービスラインで提供しています。クリエイティブ&エンジニアリングでは、事業アイデアの創出からプロダクト開発、継続的な成長支援までを行い、特にデザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いたMVP開発やサービス価値検証を得意としています。また、ベトナムに拠点を持つ子会社を通じて、グローバルなITチームの編成による開発・運用支援も行っています。
タレントプラットフォームでは、IT人材の発掘・育成及び紹介・派遣を行っており、日本国内でIT人材育成スクール「GEEK JOB」を運営しています。さらに、ベトナムをはじめとするアジア各国のトップ大学との産学連携により、日本での就職を希望する学生たちを対象にした選抜コースを運営しており、高度IT人材の輩出にも貢献しています。
同社グループは、デジタルトランスフォーメーション市場においてユニークなポジションを確立しており、500件を超えるスタートアップや新規事業の開発支援経験から蓄積されたナレッジを活用しています。また、ナレッジ共有プラットフォーム「Viblo」やタレントマネジメントプラットフォーム「Rubato」など、独自のデータプラットフォームを開発・運用し、事業の核となるエコシステムの基盤を構築しています。これにより、デジタル・クリエイティブスタジオ事業をさらにスピーディーにスケールアップするフェーズに入っていると考えられます。
経営方針
Sun Asteriskは、社会にポジティブなアップデートをもたらすことをミッションに掲げ、全人類が価値創造に夢中になれる世界の実現を目指しています。同社は、デジタルトランスフォーメーションの推進や新規事業開発を支援するサービスを提供し、特にデザイン思考やリーンスタートアップ手法を用いたMVP開発やサービス価値検証に強みを持っています。また、グローバルなITチームの編成による開発・運用支援も行っており、ベトナムに拠点を持つ子会社を通じて、国内外の優秀な人材とテクノロジーの力を最大限に活用しています。
同社グループは、IT人材の発掘・育成及び紹介・派遣にも注力しており、「GEEK JOB」などのIT人材育成スクールの運営や、アジア各国のトップ大学との産学連携を通じた高度IT人材の輩出に貢献しています。これらの取り組みは、日本社会全体として、グローバルな視点での取り組みが必要な時代において、IT人材不足という課題に対処するための重要な戦略となっています。
さらに、同社グループは、500件を超えるスタートアップや新規事業の開発支援経験から蓄積されたナレッジを活用し、独自のデータプラットフォームを開発・運用しています。これにより、デジタル・クリエイティブスタジオ事業のさらなるスケールアップを目指しており、そのエコシステムの基盤を構築しています。
Sun Asteriskの成長戦略は、デジタルトランスフォーメーションの推進、IT人材の発掘・育成、独自のデータプラットフォームの開発・運用によるエコシステムの構築に焦点を当てています。これらの取り組みを通じて、社会にポジティブなアップデートを仕掛け、全人類が価値創造に夢中になれる世界の実現を目指しています。