オエノンホールディングスは、長期ビジョン「NEXT100」を掲げ、持続的な成長を目指しています。このビジョンは、堅実な経営を通じて安定した利益を創出し、社会課題の解決に貢献する企業を目指すものです。具体的には、中核事業の競争力強化、新領域への挑戦、ESG経営の推進を重要課題としています。

中期経営計画2028では、2024年から2028年までの5年間で、連結売上高930億円、連結経常利益45億円などの数値目標を設定しています。この計画は、長期ビジョンの実現に向けた具体的なステップとして位置づけられています。重点施策として、焼酎やチューハイの高付加価値商品開発、酒類輸出の販路拡大、酵素事業のラインアップ拡充などが挙げられます。

また、オエノンホールディングスは、品質管理の強化や適正価格の維持、多様化する嗜好への対応を通じて、競争力と収益力の強化を図っています。さらに、コスト低減の徹底を進め、営業、生産、物流の各部門で効率化を追求しています。これにより、持続可能な成長を実現しようとしています。

ESG経営の推進も重要な柱です。環境問題への対応として、低炭素社会の実現や循環型社会の形成に取り組んでいます。人的資本の充実やコーポレートガバナンスの強化を通じて、企業価値の向上を図っています。これらの取り組みは、オエノンホールディングスの持続的成長を支える基盤となっています。

	2011/12	2012/12	2013/12	2014/12	2015/12	2016/12	2017/12	2018/12	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12
ROA	-	-	-	-	0.2	-0.1	1.3	0.6	1	1.2	0.2	0.2	2.4	2
従業員数	1,038	994	970	954	961	959	955	947	906	908	879	803	787	808

オエノンホールディングス【JP:2533】その他