ジェイテックJP:2479

ジェイテックは、技術者派遣に特化した「技術職知財リース事業」を主な事業としています。この事業は、製造業の開発部門や設計部門を対象に、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、建築設計の4分野で専門技術を提供しています。また、製造現場業務への一般派遣やエンジニア派遣も行い、顧客企業の開発から製造までをサポートしています。

ジェイテックは国内に7つの拠点を持ち、技術職知財リース事業を展開しています。連結子会社のジェイテックアドバンストテクノロジでは、建築設計や施工管理業務、開発現場、製造現場への技術者派遣を行っています。また、ヒューマンリソース事業、介護事業、イベント事業、ポスティング事業なども手がけています。

さらに、ジェイテックは「まなクル」事業を通じて、教育や就職支援サービスを提供しています。この事業は、創造力と人間力を兼ね備えた人材育成を目指し、リスキリングやリカレント教育のニーズに応える形で展開されています。生活支援コミュニティー・スペースを提供し、幅広い支援を行っています。

ジェイテックの技術職知財リース事業は、自動車関連、航空機・宇宙関連、産業用機器関連、精密機器関連、情報通信機器関連、電子・電気機器関連、半導体・集積回路関連、情報処理関連、建築関連など、多岐にわたる業種の企業と取引しています。これにより、幅広い分野での技術支援を実現しています。

契約形態としては、「人材派遣契約」と「請負契約、業務委託契約」があります。人材派遣契約では、派遣労働者が派遣先企業の指揮命令を受けて働きます。一方、請負契約や業務委託契約では、ジェイテックが業務を委託され、労働者の管理を行い、成果物を納品する形式をとっています。

ジェイテックは、技術者の地位向上と業界最高の収入を実現することを経営理念に掲げています。同社は、技術商社として日本の「匠」とともに、創造的な人材を育成し、社会に貢献することを使命としています。特に、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、建築設計の4分野でのアウトソーシング事業を通じて、日本のものづくりを支えています。

ジェイテックの中期経営計画では、技術職知財リース事業を中心に、顧客満足度の向上と適正な収益確保を目指しています。特に、IoTやAI関連技術、次世代自動車技術などの最新技術に対する需要が高まる中、技術者の育成と採用に注力しています。これにより、顧客企業の多様なニーズに応える体制を強化しています。

同社は、テクノロジスト700人体制の構築を目指し、技術教育とリスキリングを推進しています。新卒採用や中途採用を強化し、優秀な人材の確保に努めています。また、技術力向上のための研修設備やカリキュラムの強化、独自の技術教育プラットフォームの開発を進めています。これにより、迅速かつ柔軟な適応力を持つ人材を育成しています。

営業力の強化も重要な戦略の一環です。ジェイテックは、顧客の幅広いニーズに対応するため、営業活動を強化し、新規顧客の獲得に努めています。特に、Webを活用した営業施策を推進し、収益源の多角化を図っています。これにより、持続的な成長を目指しています。

コーポレート・ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底も、ジェイテックの重要な課題です。取締役会の機能強化や内部管理体制の整備を通じて、経営の健全性と透明性を確保しています。これにより、社会的責務を果たし、信頼される企業を目指しています。