三井住建道路JP:1776

時価総額
¥102.3億
PER
14.4倍
舗装工事、土木工事、建築工事、建設用資材の製造・販売、売電事業、不動産取引に関する事業を展開。

沿革

1948年2月

  岡本興業株式会社として設立

1951年3月

  建設業法による北海道知事登録(イ)第3047号、以後2年ごとに更新登録

1961年2月

  建設業法による建設大臣登録(ト)第4133号、以後2年ごとに更新登録

1965年12月

  北海道道路株式会社に改称

1971年12月

  三井道路株式会社に商号変更(北海道道路株式会社を存続会社として、三建道路株式会社、岡田鋪装株式会社、2:1:1の比率にて3社合併)

1971年12月

  北海道支社、東京支社、仙台支店、埼玉支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店及び福岡支店を開設

1972年1月

  三道工業株式会社設立(現・連結子会社)

1973年7月

  建設業法改正による建設大臣許可(特―48)第1330号、以後3年ごとに更新

1974年6月

  宅地建物取引業免許、東京都知事免許(1)第27826号、以後3年ごとに更新(1998年以降、5年ごとに更新)

1988年12月

  決算期を9月から3月に変更

1990年9月

  定款を変更し、事業の目的に産業廃棄物の処理に関する事業を追加

1992年12月

  建設大臣許可(特―4)第1330号により建築工事業を追加

1996年2月

  東京証券取引所市場第二部に上場

1998年1月

  エムアール工業株式会社設立

2002年6月

  建設業法による国土交通大臣許可(特―14)第1330号、以後5年ごとに更新

2003年10月

  住建道路株式会社と合併し三井住建道路株式会社に商号変更

  合併により株式会社小河原組を関係会社として承継

2006年3月

  株式会社小河原組の株式を譲渡したことにより、同社を連結の範囲から除外

2011年3月

  エムアール工業株式会社解散

2012年4月

  雁部建設株式会社の株式取得

2013年6月

  定款を変更し、事業の目的に土壌・地下水汚染の調査及び浄化等に関する事項ならびに発電事業及び電気の販売等に関する事項を追加

2020年7月

  本店を「東京都新宿区余丁町」より「東京都新宿区西新宿」へ移転

2021年3月

  雁部建設株式会社の全株式を譲渡したことにより、同社を連結の範囲から除外

事業内容

三井住建道路株式会社(以下、同社)とその関係会社は、建設事業を中心に、製造・販売事業やその他の事業を展開しています。同社グループは、同社を含む親会社と子会社1社で構成されており、幅広いサービスを提供しています。

建設事業セグメントでは、舗装工事、土木工事、建築工事などを手掛けており、これらの事業を通じて社会基盤の整備に貢献しています。このセグメントには、三井住友建設株式会社や三道工業株式会社などが含まれ、合計3社がこの事業を支えています。

製造・販売事業セグメントでは、建設用資材の製造および販売を行っており、このセグメントは同社のみで運営されています。同社は、建設現場で必要とされる高品質な資材を提供し、建設業界のニーズに応えています。

その他の事業セグメントには、売電事業や不動産取引が含まれており、これらも同社が担当しています。売電事業では、再生可能エネルギーの普及に貢献し、不動産取引では、不動産の有効活用を通じて新たな価値を創出しています。

以上、三井住建道路株式会社とその関係会社は、建設事業を核としながらも、製造・販売やその他の事業を通じて、多角的なビジネスを展開しています。これらの事業を通じて、同社グループは社会の発展に貢献しているのです。

経営方針

三井住建道路株式会社(以下、同社)は、建設業界における厳しい経営環境の中で、持続可能な社会の実現に向けた成長戦略を推進しています。同社は、2022年度を初年度とする三年間の中期経営計画「2022-2024」を策定し、経済的価値の追求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れた事業活動を展開しています。この計画の基本方針は、人材育成による魅力ある職場環境の実現、地球環境保全への積極的な取り組み、そして高品質な社会インフラの整備を通じた安心・安全なものづくりです。

同社は、企業市民としての責任を果たすため、安全・品質の確保やコンプライアンスの徹底、内部統制システムの充実に努めています。また、道路建設業界における原油価格の高騰やアスファルト仕入価格の上昇など、業績に影響を及ぼす厳しい環境に対して、技術力やコスト競争力の向上、提案力の強化による収益確保を目指しています。さらに、「働き方改革」と建設DXの推進を通じた生産性向上、施工効率の追求、協力会社の育成などを実行しています。

これらの戦略は、同社が直面する経営環境の課題に対処し、将来にわたって持続可能な成長を実現するためのものです。同社は、これらの取り組みを通じて、「将来へつながる」道づくりを目指し、「選ばれる企業」への変革を進めています。