日新は、成長戦略として「Nissin Next 7th」（NN7）を掲げています。この中期経営計画は、2023年から2027年までの5年間を対象とし、フェーズ1とフェーズ2に分かれています。フェーズ1では、次世代に適応する事業基盤と経営基盤の構築を目指し、フェーズ2ではその基盤を活用してさらなる成長を実現します。

日新の成長戦略の一環として、事業ポートフォリオ戦略の推進があります。具体的には、営業体制を産業別に再編し、事業別、産業別、地域別の3次元での事業管理体制を整え、事業拡大を図ります。また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、営業、現業、管理の3つの領域での効率化を進めています。

さらに、日新は新領域事業の創出にも注力しています。新規事業の調査研究や事業化を推進し、従来とは異なる発想で新たな物流関連事業を展開します。また、ESG経営の推進として、サステナビリティ委員会を設け、環境や社会に配慮した経営を実践しています。

日新は、株主還元の充実化にも取り組んでいます。安定配当の継続を基本に、株主資本配当率（DOE）4.0％を下限とする累進配当を設定し、自己株式の取得を実施しています。また、政策保有株式の縮減を進め、売却資金を成長投資に活用する方針です。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	0.3	1.4	1	0.9	0.3	0.9	1.5	1.6	2.1	0.7
従業員数	5,182	5,294	5,867	5,840	5,842	6,095	6,066	6,094	6,088	5,868	5,920	5,729	5,868	5,957

日新【JP:E04320】その他