応用地質株式会社は、長期ビジョン「OYO サステナビリティビジョン 2030」と中期経営計画「OYO 中期経営計画2026」を掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。これにより、社会・環境価値と事業収益の向上を図り、2030年に向けた持続的成長を目指しています。

「OYO 中期経営計画2026」では、セグメント戦略の推進、バランスシートの最適化、サステナブル経営の強化を基本方針としています。これにより、事業の効率化と収益性の向上を図り、持続可能な社会への貢献を目指しています。

具体的には、防災・インフラ、環境・エネルギー、国際の3つのセグメントに再編し、グループシナジーの最大化を図ります。また、イノベーション開発投資を通じて市場ニーズに応える製品・サービスの強化を進めています。

さらに、資本効率性の向上を図るため、ノンコア資産の売却や売上債権回転期間の短縮化を推進しています。株主還元施策として、配当性向50％以上を目指し、機動的な自己株式取得を継続しています。

サステナブル経営の強化では、人材戦略や働き方改革を進め、「働きやすさ」と「働きがい」の実現を目指しています。また、気候変動リスクに対応し、脱炭素化を推進しています。ガバナンス強化やコンプライアンスの徹底も図っています。

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