アドバンテッジリスクマネジメントJP:8769

アドバンテッジリスクマネジメントは、メンタリティマネジメント事業、就業障がい者支援事業、リスクファイナンシング事業の3つの主要な事業セグメントを展開しています。これらの事業を通じて、企業や個人に対して多様なサービスを提供しています。

メンタリティマネジメント事業では、従業員のメンタルヘルスケアを中心に、ストレス管理や組織活性化を支援するサービスを提供しています。具体的には、「アドバンテッジタフネス」や「アドバンテッジウェルビーイングDXP」などのプログラムを通じて、従業員のストレス耐性やコミュニケーション能力の向上を図ります。

就業障がい者支援事業では、GLTD（団体長期障害所得補償保険）を中心に、病気や怪我で長期間働けなくなった従業員を経済的にサポートします。また、「アドバンテッジハーモニー」などのサービスを通じて、休業者や復職者の管理業務を効率化し、人事部門の負担を軽減します。

リスクファイナンシング事業では、個人や企業に対して保険商品を提供し、様々なリスクに対する保障を提案します。損害保険会社や生命保険会社と代理店契約を結び、多様なニーズに応じた保険商品を提供する体制を整えています。これにより、企業の職域を通じた団体扱いの保険加入を主力としています。

アドバンテッジリスクマネジメントは、企業の活力を創出することをビジョンに掲げ、安心して働ける環境を提供することをミッションとしています。同社は、企業と働く人々が直面するリスクや課題を解決し、健康経営を推進するためのソリューションを提供しています。

同社の中期経営計画「中期経営計画2026」では、ウェルビーイング領域での圧倒的地位を目指し、効果的なプラットフォームとソリューションを多くの企業に提供することを目指しています。これにより、顧客企業のパートナーとしてウェルビーイング経営を支援し、全事業でNo.1を目指します。

アドバンテッジリスクマネジメントは、少子高齢化や働き方の多様化といった経営環境の変化を背景に、企業の生産性向上や人材獲得を支援する商品・サービスを提供しています。市場環境の追い風を受け、ビジネスチャンスを捉え、企業価値の増大を図ります。

同社は、メンタリティマネジメント事業、就業障がい者支援事業、リスクファイナンシング事業の3つの事業を展開しています。これらの事業を通じて、企業や個人に対して多様なサービスを提供し、競合他社との差別化を図りながら市場シェアを拡大しています。

メンタリティマネジメント事業では、メンタルヘルスケアやエンゲージメント向上施策を提供し、ストレスチェック義務化への対応や大企業マーケットの顧客基盤拡大を図っています。また、効率的なオペレーション体制の構築にも注力しています。

就業障がい者支援事業では、GLTDを中心に新規顧客の獲得を強化し、休業者管理支援システム「ADVANTAGE HARMONY」の利用拡大を目指しています。競争が激化する市場での優位性確保が重要な課題です。

リスクファイナンシング事業では、成熟したマーケットを対象に、個人や企業に対して保険商品を提供しています。効率的な業務運営を行うため、適切な募集体制の構築やサービスの見直しを進めています。