東邦ホールディングスJP:8129

東邦ホールディングスは、医薬品卸売事業、調剤薬局事業、医薬品製造販売事業、その他周辺事業の4つの主要な事業セグメントを持っています。

医薬品卸売事業では、東邦薬品株式会社や九州東邦株式会社などの子会社が、製薬会社から医薬品を仕入れ、病院や診療所、調剤薬局に販売しています。また、東邦システムサービスは、データ処理などの基幹システム業務を担当しています。

調剤薬局事業では、ファーマダイワやJ.みらいメディカルなどの子会社が、保険調剤薬局を運営しています。ファーマクラスター株式会社は、調剤薬局事業の管理を行っています。

医薬品製造販売事業では、共創未来ファーマ株式会社がジェネリック医薬品の製造販売を行い、東邦薬品株式会社に供給しています。また、あゆみ製薬ホールディングスなどが医薬品の製造販売を手掛けています。

その他周辺事業には、東京臨床薬理研究所やアルフなどの子会社が関与し、医薬品関連の研究やサービスを提供しています。これらの事業は、東邦ホールディングスの多角的なビジネス展開を支えています。

東邦ホールディングスは、「全ては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げ、持続的な成長を目指しています。2023年から2025年にかけての中期経営計画「次代を創る」では、医療機関や健康を願う人々に付加価値を提供し続けることを目指しています。この計画は、医療DXの促進や地域包括ケアシステムの構築など、医療業界の変化に対応するための具体的な取り組みを含んでいます。

また、東邦ホールディングスは、環境、社会、ガバナンスの各領域での課題解決を目指すサステナビリティ経営を推進しています。特に、温室効果ガス排出量の削減や配送効率の向上、再生可能エネルギーの活用など、環境保全と事業活動の両立を重視しています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献しようとしています。

さらに、東邦ホールディングスは「人財」を重視し、多様な人材の活用と育成に力を入れています。性別や国籍、年齢に関わらず、社員の自由な発想を尊重し、働き方改革を推進しています。これにより、社員一人ひとりの声を大切にし、企業文化の醸成と人的資本価値の最大化を図っています。

ガバナンスの強化も重要な戦略の一部です。東邦ホールディングスは、法令遵守とコンプライアンス・リスクマネジメントを最優先事項とし、医療提供体制の維持に必要な投資を進めています。これにより、非常時においても医薬品の安定供給を確保し、社会インフラとしての使命を果たすことを目指しています。