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みらいワークスJP:6563
沿革
2012年3月 |
プロフェッショナル人材向けサービス事業の展開を目的として、東京都渋谷区恵比寿に、当社設立 |
2012年4月 |
コーポレートサイトのリリース、プロフェッショナル人材マッチングサービス『FreeConsultant.jp』開始 |
2012年12月 |
戦略的キャリアプランニングサービス『ConsulNext.jp』開始、コーポレートサイトのリニューアル |
2015年9月 |
『FreeEngineer.jp』事業売却 |
2016年1月 |
経営理念とビジョンを革新、みらイズム(行動指針)をリリース |
2016年7月 |
Fintechに特化したプロフェッショナル人材サービス『FintechConsultant.jp』開始およびサイトリリース |
2017年6月 |
独立・起業・転職から選択肢を考える新キャリアプランニングサービス 『「独立」「企業」「転職」あなたはどれを選ぶ?』サービス開始 |
2017年12月 |
東京証券取引所マザーズ市場に新規株式公開 |
2017年12月 |
フリーランスのプロ人材に特化したお試し稼働就職支援サービス |
2018年2月 |
本社を東京都港区東新橋に移転 |
2018年6月 |
医療・ヘルスケアビジネスに特化した人材マッチングサービス『HealthcareProfessionals.jp』開始 |
2018年10月 |
RPAビジネスに特化した人材マッチングサービス『RPA-professionals.jp』開始 |
2019年6月 |
プロフェッショナル人材のための転職支援サービス『Professional-Career』開始 |
2019年10月 |
株式会社スキルシフト設立し、地方貢献副業サービス『Skill Shift』開始 |
2019年11月 |
大阪事業所の開設 |
2020年7月 |
株式会社日本人材機構より地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』及びWebメディア『Glocal Mission Times』を譲受 |
2020年9月 |
株式会社スキルシフトを吸収合併 |
2021年2月 |
地域金融機関向け新サービス『人材紹介伴走サポート』開始 |
2021年2月 |
企業人事向け新サービス『100年人生・HRソリューション』開始 |
2021年3月 |
企業・自治体のイノベーション推進のための新サービス 『イノベーション・サポート』開始 |
2022年1月 |
株式会社 And Technologiesの株式取得 |
2022年3月 |
株式会社 And Technologiesを吸収合併 |
2022年3月 |
本社を東京都港区虎ノ門に移転 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、マザーズからグロース市場へ移行 |
2022年4月 |
Creww株式会社と資本業務提携 |
2022年10月 |
株式会社ハイブの株式取得 |
2023年3月 |
官庁出身者とスタートアップ・中小企業のマッチングサービス開始 |
2023年4月 |
実践型リスキリングサービス『プロフェッショナル・キャンパス』開始 |
2023年5月 |
スタートアップ支援プラットフォーム『Booster』新設 |
事業内容
みらいワークスは、プロフェッショナル人材向けのサービスを提供する三つの主要事業セグメントを持っています。これらは、プロフェッショナル・エージェント事業、Webプラットフォーム事業、そしてソリューション事業です。
プロフェッショナル・エージェント事業では、顧客企業との間で業務委託や人材派遣の契約を結び、みらいワークスに登録しているプロフェッショナル人材への再委託や人材派遣を行います。この事業は、基幹システム開発やIT、業務改善コンサルティングなど、高度なスキルを要する案件に特化しており、顧客企業からの人月単価は100万円から200万円の範囲です。
Webプラットフォーム事業では、地方への副業人材の供給を目的とした「Skill Shift」や、地方転職を支援する「Glocal Mission Jobs」、「Glocal Mission Times」などのサービスを提供しています。これらのサービスは、地方中小企業の経営課題解決や地方での働き方、転職先の情報提供を通じて、地方への興味喚起と人材供給を目指しています。
ソリューション事業では、人材紹介事業の立ち上げ支援やセカンドキャリア構築支援、イノベーション推進支援など、みらいワークスがこれまでに蓄積したノウハウとビッグデータを活用した多様なソリューションを提供しています。これにより、企業や自治体が直面する様々な課題に対応しています。
みらいワークスは、これらの事業を通じて、プロフェッショナル人材の「新しい働き方」を実現し、日本経済の維持と成長に貢献していることが特徴です。
経営方針
みらいワークスは、「日本の未来のために挑戦する人を増やす」というミッションのもと、社会課題の解決を目指しています。同社は、プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造することを中長期的なビジョンとして掲げており、その実現に向けた行動指針として「挑戦」「主体性」「チームワーク」「変化」「持続的な関係」を定めています。これらの価値観は、同社が推進する成長戦略の基盤となっています。
経営戦略の面では、みらいワークスはプロフェッショナル人材向けサービス事業に注力し、事業拡大を図っています。同社は、プロフェッショナル人材データベースや多様な働き方に関するノウハウ、幅広いステークホルダーとの関係、DXでの企業変革支援実績、地方展開力などの強みを持っています。これらの強みを活かし、企業規模や地域に縛られない新しい働き方の推進を目指しています。
具体的な事業内容としては、プロフェッショナル・エージェント事業、Webプラットフォーム事業、ソリューション事業の3つのセグメントを持ち、これらを通じて日本経済の活性化に貢献しています。プロフェッショナル・エージェント事業では、高度なスキルを要する案件に特化し、Webプラットフォーム事業では、地方への副業人材供給や地方転職支援を行っています。ソリューション事業では、みらいワークスが蓄積したノウハウとビッグデータを活用した多様なソリューションを提供しています。
みらいワークスは、これらの事業を通じて、プロフェッショナル人材の新しい働き方を実現し、日本経済の維持と成長に貢献していることが特徴です。