LaKeel, Inc.


<h3>３【配当政策】</h3>
<p style="margin-left: 30px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、利益還元政策を決定していく方針でありますが、現在のところは配当を実施しておらず、今後の配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。</p>
<p style="margin-left: 30px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">現時点では、当社グループの事業は成長過程にあるため、財務体質強化と今後の事業拡大のために必要な内部留保の確保を優先し、なお一層の事業拡大を目指すことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。また、内部留保資金につきましては、製品開発の継続的な実施や人材採用・育成の強化のために優先的に充当し、事業基盤の強化を図っていく予定であります。</p>
<p style="margin-left: 30px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: 12px">なお、当社は剰余金の配当を行う場合、年２回を基本方針としております。毎年６月30日を中間配当、毎年12月31日を期末配当の基準日としており、さらに、この他に基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、剰余金の配当等、会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。</p>
<p style="text-align: left"> </p>


株主への利益還元を重要な経営課題と認識しており、財政状態や経営成績を勘案して利益還元政策を決定する方針だが、現在は無配で実施時期は未定としている。成長過程にあるため財務体質強化と事業拡大に必要な内部留保確保を優先し、内部留保資金は製品開発や人材採用・育成強化に充当して事業基盤強化を図る予定。配当実施時は年２回を基本方針とする。

決算期	区分	中間	期末	合計	配当性向
FY2026	予想(2026/02/13)	0	0	0	-
FY2025	実績(2026/02/13)	0	0	0	-
	予想(2025/02/13)	0	0	0	-
FY2024	実績(2025/02/13)	0	0	0	-
	予想(2024/02/14)	0	0	0	-
FY2023	実績(2024/02/14)	0	0	0	-
	予想(2023/02/14)	0	0	0	-
FY2022	実績(2023/02/14)	0	0	0	-
	予想(2022/02/14)	0	0	0	-
FY2021	実績(2022/02/14)	0	0	0	-
	予想(2021/08/13)	0	0	0	-
FY2020	実績(2021/08/13)	0	0	0	-

ラキール (4074) 配当金・配当利回り

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）