TENTIAL Inc.

<h3>３【配当政策】</h3>
　当社は、いまだ成長過程にある企業であり、更なる財務体質の強化、競争力の確保を経営上の主要課題の一つとして位置づけております。そのため現時点においては、内部留保の充実を図り、収益力強化、事業規模の拡大のための投資に充当することが、株主の将来の安定的かつ継続的な利益還元に繋がると考えており、当事業年度を含め、配当を行っておりません。
　将来的には、各事業年度の財政状態、経営成績を勘案しながら株主への利益還元を実施していく方針ですが、現時点では内部留保の充実を図り、再投資をしていく方針であるため、配当実施の可能性及びその時期等については未定であります。
　内部留保金につきましては、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化及び事業成長に向けた投資のための資金として有効に活用していく所存であります。
　なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針と考えており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は、取締役会の決議により、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

現時点では配当を実施せず、内部留保の充実を図り収益力強化や事業拡大のための投資に充当することを基本方針とする。将来的には財政状態や経営成績を勘案しながら株主還元を実施する方針で、配当を行う場合は年１回の期末配当を基本とする。

決算期	区分	中間	期末	合計	配当性向
FY2026	予想(2025/03/17発表)	0	0	0	-
FY2025	実績(2025/03/17発表)	0	0	0	-
FY2024	実績(2025/03/17発表)	0	0	0	-

TENTIAL【JP:325A】配当

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）