ヒューマンホールディングスは、経営理念「為世為人」とバリュープロミス「SELFing」を掲げ、社会と人々に貢献することを目指しています。同社は「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業を統合したビジネスモデルを推進しています。これにより、学びを活かし働くことができる環境を提供し、持続的な成長を目指しています。

同社は、地政学的リスクや人口減少などの課題に対処するため、海外人材の活用や生産性向上、専門教育の強化を進めています。特に、労働人口減少に対応するため、国内外の人材確保と育成に注力しています。また、従業員の賃上げを継続的に実施し、企業価値の向上を図っています。

人材関連事業では、無期雇用の推進やリスキリングを通じて、専門性の高い人材の育成に注力しています。海外ITエンジニアの確保やDX推進による生産性向上も重要な取り組みです。これにより、企業のニーズに応える人材を提供しています。

教育事業では、社会人のリスキリングニーズに応えるため、オンライン講座やAIを活用した学習サポートを強化しています。全日制教育では、進学希望者に対応したカレッジの開発を進め、国際人教育では日本語教育の拡充を図っています。

介護事業では、高齢化社会に対応するため、介護サービスの拡充と人材確保に注力しています。特に、DX化による業務効率化や海外人材の獲得を推進し、介護スタッフの不足に対応しています。これにより、高齢者の生活を支援しています。

その他の事業では、スポーツ事業やネイルサロン運営を通じて、生活の多様な側面に対応しています。特に、プロバスケットボールクラブの運営や自社ブランド商品の開発を強化し、収益力の向上を図っています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
ROA	-	-	-	-	1	0.8	0.7	0.6	0.4	0.2	1.1	1.3	1.9	2.3
従業員数	1,899	2,071	2,228	2,601	2,806	3,150	3,459	3,786	4,165	4,132	4,052	4,290	4,480	4,681

ヒューマンホールディングスJP:2415