キャリアデザインセンター【JP:2410】株価

キャリアデザインセンターは、キャリア志向の高い求職者と企業を結ぶ人材サービスを中心に事業を展開しています。中途向けの求人サイトや適職フェア、転職エージェント、新卒向けの就活支援、ITエンジニア派遣など、多様な採用支援をワンストップで提供しています。

同社の主要な顧客はエンジニアや営業職を目指す求職者と人材を必要とする企業で、特に女性のキャリア支援にも注力しています。収益は求人広告掲載料や紹介手数料、イベント参加費、派遣による派遣料が中心で、複数の収益源で事業の安定化を図っています。

同社の事業は大きく五つのセグメントに分かれており、メディア情報事業は中途向けサイトと適職フェアの運営、新卒メディア事業は情報誌と就活イベントの開催を行っています。人材紹介事業は転職・新卒のエージェントサービスを提供し、IT派遣事業はITエンジニアの派遣を担い、各サービス間の連携で採用課題の総合的な解決を目指しています。

同社は中期経営計画に基づき、2026年９月期に売上高200億円、経常利益24億円の達成を目指しています。中途向け求人サイトや転職エージェント、新卒支援、IT派遣など複数の事業を組み合わせることで売上の安定化を図り、2025年９月期には売上高・利益ともに過去最高を更新しましたが、エンジニア領域の採用選考長期化や新卒・紹介事業の伸び鈍化、IT派遣の無期雇用投資により当初想定より利益は下振れする見込みです。同社はこれらを踏まえ、長期的に企業価値を高める基盤構築を優先しています。

重点投資の中心は「type」ブランドを核にした人材の質と量の強化です。具体的にはエンジニア・営業・女性といったターゲット層に特化した媒体運営や、登録者獲得のための営業プロセス強化、選考の長期化に対応する育成プログラムの導入を行っています。これにより単なる求人掲載にとどまらないマッチング精度と候補者の定着率を高め、求人広告料や紹介手数料、イベント収入、派遣料という複数の収益源を相互に活用して差別化を図っています。

新市場開拓と事業拡大では、地方や中小企業向けにサービスを広げるとともに、適職フェアや就活イベントの再拡充で母集団を増やす計画です。IT派遣では無期雇用によるスキルの継続供給を強化して企業の採用ニーズに応える一方、企業向けの総合採用支援として新卒から中途までをつなぐワンストップ提案を拡大し、クロスセルによる顧客深耕で売上の安定化を図っています。

技術革新については、候補者と企業のマッチング精度向上や業務効率化を目的にデータベース整備や自動化ツール、人工知能の活用を進めています。具体策としては登録者行動の分析による推薦精度向上、営業・採用の管理を統合する顧客管理システムの導入、オンラインと対面を組み合わせたハイブリッド型イベントの定着化などを挙げられ、これらは中期目標の達成と採用回復局面での機会獲得に直結する投資と位置づけられています。