コンフィデンス・インターワークスJP:7374

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、主に「HRソリューション事業」と「メディア＆ソリューション事業」の2つの事業セグメントを展開しています。HRソリューション事業では、人材派遣、受託、そして人材紹介を行っています。特にゲーム業界向けの人材派遣サービスが主力で、クライアントのニーズに応じたクリエイターの派遣を行っています。

また、コンフィデンス・インターワークスの子会社であるコンフィデンス・プロは、フリーランスのクリエイターをクライアントにマッチングするサービスを提供しています。プロタゴニストは、Web3を中心とした人材紹介事業を展開しており、メーカーやエネルギー、IT、ゲーム、エンタメ業界に特化した職業紹介サービスを提供しています。

メディア＆ソリューション事業では、製造業界や工場に特化した求人メディア「工場ワークス」を運営しています。また、HRTechを活用したアウトソーシングコンサルティングを通じて、企業の採用課題を解決するサービスも提供しています。これらの事業を通じて、コンフィデンス・インターワークスは多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、社会の成長に貢献しています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、「プロフェッショナルの力と可能性を信じ、共に未来を創り出す」というビジョンを掲げています。同社は、多様性が増す社会で活躍するプロフェッショナルの夢をサポートし、所属企業や業界、社会の成長に貢献することを目指しています。特に、ゲーム業界を皮切りに、セグメント特化型のHRビジネスを展開し、各セグメントでNo.1を目指す戦略を推進しています。

中長期的な経営戦略として、コンフィデンス・インターワークスは、全事業領域でセグメント選定を行い、顧客内部に深く入り込むことで、カテゴリーNo.1の集合体を目指しています。ゲーム業界向けの人材派遣ビジネスから、人材紹介やアウトソーシングへとサービスを拡大し、他の領域でもシェアを拡大する戦略を採用しています。また、適切なコストコントロールを行い、安定的な利益体質の確立を図っています。

同社は、成長性と収益性を評価する指標として、売上高や営業利益率を重視しています。特に、営業利益率15%の維持を目標とし、プライム市場への移行を目指しています。人材関連市場の変化に対応し、HRソリューション事業やメディア＆ソリューション事業を通じて、収益基盤の拡大と経営の安定化を図っています。

優先的に対処すべき課題として、コンフィデンス・インターワークスは人材の確保・育成やクライアントネットワークの強化を挙げています。特に、ゲーム業界の人材需要に対応するため、採用チャネルの多様化や教育制度の充実を図っています。また、クライアント企業との関係性を強化し、安定的な取引を確保することを目指しています。

メディア＆ソリューション事業では、求人メディアの競争力強化を通じた集客力の確保や、マーケットニーズの変化への対応を進めています。独自コンテンツの提供やユーザーインターフェースの改善を通じて、メディアパワーの向上を図り、採用成功にコミットしたサービスを提供しています。