日本企業
千代田化工建設

千代田化工建設JP:6366

時価総額

¥1863.2億

PER

9.7倍

総合エンジニアリング事業を主軸に、プラントや産業用設備の設計・施工からメンテナンス、技術コンサルティング、人材派遣まで幅広く手掛ける。

損益計算書バランスシートキャッシュフローその他

生データの名寄せ版

沿革

1950年１月	建設業者登録番号、建設大臣(イ)第1431号として登録。
1954年８月	横浜市鶴見区に鶴見工場を購入し、化工機製作開始。
1956年10月	千代田計装㈱を設立。
1961年10月	東京証券取引所市場第１部に上場。
1968年９月 1971年２月	本店事務所を横浜市鶴見区に移転。千代田シンガポール・プライベート・リミテッドを設立。
1973年８月	千代田インターナショナル・コーポレーションを設立。
1973年12月	特定建設業許可番号、建設大臣許可(特－48)第2371号として許可を取得。
1974年４月	千代田工商㈱を設立。
1974年６月	千代田マレーシア・センドリアン・ベルハッダを設立。
1975年６月	千代田ペトロスター・リミテッド(サウジアラビア)を設立。
1981年１月	アローヘッド・インターナショナル㈱を設立。
1983年６月	千代田ナイジェリア・リミテッドを設立。
1986年２月	アローヒューマンリソース㈱(その後㈱アローメイツ)を設立。
1986年10月	千代田テクノエース㈱、ユーテック・コンサルティング㈱(現・千代田ユーテック㈱)、千代田情報サービス㈱(その後ITエンジニアリング㈱)を設立。
1989年４月	アロー・ビジネス・コンサルティング㈱を設立。
1990年３月	千代田タイランド・リミテッドを設立。
1990年５月	ピー・ティー・千代田インターナショナル・インドネシアを設立。
1994年11月	エル・アンド・ティー・千代田リミテッドを設立。
1995年２月	シー・アンド・イー・コーポレーション(現・千代田フィリピン・コーポレーション)を設立。
1997年９月	千代田＆パブリック・ワークス・カンパニー・リミテッド(ミャンマー)を設立。
1999年３月	第三者割当増資を実施。
2000年11月	新再建計画を策定。
2001年２月	無償減資を実施。
2001年３月	第三者割当増資を実施。
2002年４月	AES事業部を分離独立させ、千代田アドバンスト・ソリューションズ㈱を設立。
2008年１月	サンライズ・リアルエステート㈱を吸収合併。
2008年３月	千代田アルマナ・エンジニアリング・エルエルシー(カタール)を設立。
2008年３月	三菱商事㈱と資本業務提携に関する契約を締結。
2008年４月	三菱商事㈱を割当先とする第三者割当増資を実施。
2009年３月	ITエンジニアリング㈱の全株式を取得し、連結子会社化。
2009年10月	㈱アローメイツ(その後アローヒューマンリソース㈱)を連結子会社化。
2010年３月 2011年７月	千代田サラワク・センドリアン・ベルハッダ(マレーシア)を設立。中鼎工程股份有限公司(台湾)と業務提携。
2012年９月 2012年10月	本店を横浜市西区に移転。千代田アドバンスト・ソリューションズ㈱を吸収合併。千代田計装㈱がITエンジニアリング㈱を吸収合併し、千代田システムテクノロジーズ㈱に商号変更。
2013年６月 2014年３月 2014年４月 2018年３月 2018年４月 2019年３月 2019年５月 2019年７月 2019年８月 2020年８月 2020年10月 2021年５月 2022年４月 2023年４月	エクソダス・グループ・(ホールディングス)・リミテッド(英国)を連結子会社化。千代田オセアニア・ピーティーワイ・リミテッド(オーストラリア)を連結子会社化。千代田ビジネスソリューションズ㈱を設立。エクソダス・グループ・(ホールディングス)・リミテッド(英国)の株式を譲渡し、持分法適用関連会社化。アローヒューマンリソース㈱が千代田ユーテック㈱及び千代田ビジネスソリューションズ㈱を吸収合併し、千代田ユーテック㈱に商号変更。エクソダス・グループ・(ホールディングス)・リミテッド(英国)の株式を譲渡し、持分法適用の範囲から除外。再生計画を策定。三菱商事㈱を割当先とする第三者割当増資を実施。東京証券取引所第２部に指定替え。無償減資を実施。千代田システムテクノロジーズ㈱のIT事業を、会社分割により新設したTIS千代田システムズ㈱に承継。再生計画をアップデート。東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所第２部からスタンダード市場に移行。千代田工商㈱が千代田システムテクノロジーズ㈱及び千代田テクノエース㈱を吸収合併し、千代田エクスワンエンジニアリング㈱に商号変更。

事業内容

千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業グループとして、幅広い技術とサービスを提供しています。同社グループは、千代田化工建設本体と連結子会社15社、持分法適用関連会社4社で構成されており、エンジニアリング事業とその他の事業の二つのセグメントで事業を展開しています。

エンジニアリング事業では、各種プラントや産業用設備のコンサルティング、計画、設計、施工、調達、試運転及びメンテナンス等を手掛けています。特に化学工業設備の建設において、設計から機器の調達、現場建設、試運転、メンテナンスまで一貫して遂行する能力を持っています。また、千代田工商㈱、千代田テクノエース㈱、千代田システムテクノロジーズ㈱などの国内外の子会社が、エネルギー・化学関連設備工事、医薬品・研究施設関連工事、各種産業用機械設備の設計・建設・メンテナンス等を行っています。

その他の事業としては、アロー・ビジネス・コンサルティング㈱が財務・会計に関するコンサルティング、千代田ユーテック㈱がエネルギー・環境全般の技術的コンサルティング事業や人材派遣業、アウトソーシング事業を展開しています。さらに、㈱PlantStreamは空間自動設計システム「PlantStream®」の開発・販売、TIS千代田システムズ㈱は統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用等を手掛けており、千代田化工建設はこれらのサービスを活用しています。

これらの事業を通じて、千代田化工建設は時代や社会・地域の要請、顧客のニーズに柔軟に対応し、高度な技術力と総合的なサービスを提供しています。

経営方針

千代田化工建設は、財務及び事業基盤の強化を目的として、三菱商事株式会社及び株式会社三菱UFJ銀行との間で再生支援の枠組みに関する基本合意を締結しました。これに基づき、新たな中期経営計画「再生計画～再生と未来に向けたビジョン～」を策定し、その後、事業環境の変化に応じて計画をアップデートしています。同社は、低炭素・カーボンリサイクル事業、水素事業、エネルギーマネジメント事業、ライフサイエンス事業の4つの主要事業領域とDX分野において、事業の伸長や継続型事業の創出・強化を図り、事業ポートフォリオの革新を進めています。2030年までに既存事業と新規事業の利益比率を50:50にし、連結純利益300億円以上を目指すとしています。

また、人的資本経営の取り組みを推進し、人財の高度化・拡充、デジタル人財の育成、健康増進や多様な人財が活躍できる組織風土作りを重要課題としています。さらに、事業系戦略委員会を整備し、横断的な連携を強化することで、事業戦略の深化と企業価値向上を目指しています。これらの取り組みは、経営の健全性や透明性を担保するガバナンスの強化と並行して進められており、内部統制委員会、コンプライアンス委員会、SQEIマネジメント委員会、サステナビリティ委員会などが設置されています。

千代田化工建設は、これらの戦略を通じて、社会の変化に対応し、安定的な収益基盤の確立と企業価値の向上を目指しています。