日本企業
リブセンス

リブセンスJP:6054

時価総額

¥63.1億

PER

8.8倍

インターネットメディア事業を展開し、「マッハバイト」や「転職会議」、「転職ドラフト」、「IESHIL」等のサイト運営、新規プロダクト「knew」「batonn」の開発に取り組む。

損益計算書バランスシートキャッシュフローその他

生データの名寄せ版

沿革

2006年2月	東京都新宿区（早稲田大学内）にて株式会社リブセンスを設立
2006年4月	アルバイト求人サイト「ジョブセンス（現　マッハバイト）」のサービス開始
2008年5月	成功報酬型正社員転職サイト「ジョブセンス社員（転職ナビ）」のサービス開始（2022年1月にサービス終了）
2008年8月	東京都新宿区（高田馬場）へ本社移転
2009年12月	東京都渋谷区へ本社移転
2010年4月	成功報酬型賃貸情報サイト「DOOR賃貸」のサービス開始（2019年12月に事業譲渡）
2011年8月	本社移転（同一ビル内でのフロア移転）
2011年12月	東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場
2011年12月	転職口コミサイト「転職会議」の会員機能をリニューアルし本格稼働
2012年10月	東京証券取引所市場第一部へ市場変更
2013年1月	東京都品川区（目黒）へ本社移転
2014年2月	株式会社ユニラボと業務提携し、BtoB一括見積もりサービス「imitsu（現　アイミツ）」の共同運営を開始（2018年10月に共同運営を終了）
2014年8月	連結子会社Livesense Americaを設立（2015年7月に解散及び清算を決議、同12月清算結了）
2015年4月	海外ファッションECサイトを運営する株式会社wajaの株式を取得し連結子会社化（2018年9月に株式の一部を譲渡し、連結の範囲より除外）
2015年4月	新卒就活サービス「就活会議」のサービス開始（2020年7月に会社分割により譲渡）
2015年8月	不動産情報サービス「IESHIL（イエシル）」のサービス開始
2015年9月	宮崎県宮崎市に新オフィス（宮崎オフィス）を開設
2016年2月	競争入札型転職サービス「転職ドラフト」のサービス開始
2017年9月	「ジョブセンス」のサイト名を「マッハバイト」に変更しリニューアル
2018年1月	連結子会社株式会社リブセンスコネクトを設立（2020年11月に解散及び清算を決議、2021年10月清算結了）
2018年1月	連結子会社株式会社フィルライフを設立
2018年9月	京都府京都市に新オフィス（京都オフィス）を開設（2022年1月に閉鎖）
2022年3月	東京都港区（竹芝）へ本社移転
2022年4月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

事業内容

リブセンスは、インターネットメディア事業を中心に展開している企業です。同社は、求人情報メディアをはじめとする複数のインターネットメディアを運営しており、インターネットメディア事業を単一のセグメントとしています。

リブセンスが手がける主要なサービスには、アルバイト求人サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」、競争入札型転職サービス「転職ドラフト」、不動産情報サービス「IESHIL（イエシル）」があります。「マッハバイト」では、求人広告の掲載と求職者への情報提供を通じて、採用決定をサポートしています。また、採用が決定した際には求職者に「祝い金」が贈呈されるなど、双方にメリットのあるサービスを提供しています。

「転職会議」は、転職希望者に企業の評判や求人情報を提供し、自身に合った企業への入社をサポートするサービスです。「転職ドラフト」では、ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材を対象に、ドラフト指名（競争入札）を行うことで、企業と人材のマッチングを図っています。

不動産情報サービス「イエシル」では、不動産の価格査定や売買判断に必要な情報を提供し、中古不動産の売買をサポートしています。また、連結子会社である株式会社フィルライフと連携し、専任の不動産アドバイザーによる無料アドバイスサービスも提供しています。

さらに、リブセンスは新規事業として、紹介型マッチングサービス「knew」や面接最適化ツール「batonn」などの開発に取り組んでおり、他社への出資や業務提携、M&Aを通じて新たな事業の立ち上げも検討しています。これらの取り組みは、同社の今後の成長の柱となることが期待されています。

経営方針

リブセンスは、インターネットメディア事業を核として、求人情報メディアをはじめとする多様なサービスを提供している企業です。同社は、「生きる意味＝幸せになること」という理念のもと、「あたりまえを、発明しよう。」というコーポレート・ビジョンを掲げ、社会の問題解決に貢献する事業展開を目指しています。このビジョンに基づき、リブセンスは既存事業の収益力強化と競争優位の確立を図りつつ、新規事業への投資を進め、持続的な成長を目指しています。

中長期的な経営戦略として、リブセンスは既存事業での収益を基盤にしながら、新たな事業の立ち上げを通じて新しい“あたりまえ”を創出することを目標に掲げています。これにより、継続的な事業投資が可能な利益水準の確保と、持続的な成長の実現を図っています。また、適切な事業ポートフォリオの管理を通じて、企業価値の最大化を目指し、変化への対応力と成長の持続性を高めています。

対処すべき課題としては、収益力の強化、事業ポートフォリオの最適化、組織の強化、そしてプライム市場の上場維持基準への適合が挙げられます。これらの課題に対して、リブセンスは積極的な事業投資と組織力の向上を図り、2026年12月期までに営業利益水準の向上を目指しています。これにより、株主や投資家からの成長期待に応え、上場維持基準を充たすことを目標としています。

リブセンスの成長戦略は、既存事業の強化と新規事業への投資をバランス良く進めることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することにあります。同社は、これらの戦略を通じて、持続可能な成長を目指しています。