Fitcrew Inc.


<h3>３【配当政策】</h3>
<p style="margin-left: 24px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph">　当社は、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、当事業年度を含め配当は実施しておりません。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移、財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら剰余金の配当を検討していく方針です。</p>
<p style="margin-left: 24px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph">　内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存です。</p>
<p style="margin-left: 24px; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph">　なお、当社の剰余金の配当を行う場合は、期末配当の年１回を基本方針としており、その他年１回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、期末配当及び中間配当のいずれも取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めております。</p>
<p style="text-align: left"> </p>


設立以来配当を実施していないが、今後は業績の推移、財務状況、事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら配当を検討していく方針。内部留保資金は財務体質の強化及び事業拡大発展のための資金として活用する。配当を行う場合は期末配当の年１回を基本とする。

決算期	区分	中間	期末	合計	配当性向
FY2026	予想(2026/01/14)	0	0	0	-
FY2025	実績(2026/01/14)	0	0	0	-
FY2024	実績(2026/01/14)	0	0	0	-

フィットクルー【JP:469A】配当

配当方針

一株あたり配当金の推移

配当性向の推移

配当利回りの推移

配当金履歴（予想と修正、実績）