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ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、企業の採用活動や人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するキャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。このプラットフォームは、求職者と企業に必要なキャリアデータを一元的に提供し、採用のミスマッチを防ぎ、効率的な就職活動を支援することを目的としています。

ワンキャリアは、新卒採用支援メディア「ONE CAREER」と中途採用支援メディア「ONE CAREER PLUS」を通じて、求職者には就職活動に必要な情報を、企業には採用DX支援を行う「ワンキャリアクラウドシリーズ」を提供しています。これにより、企業はキャリアデータに基づいた採用活動を行うことができ、求職者は自身に最適な職を見つけることが可能になります。

サービス内容は大きく分けて、採用DX支援サービスとその他のサービスに分類されます。採用DX支援サービスでは、求人メディアとしての機能に加え、採用ソリューションを提供しています。これにより、企業は自社の魅力を伝え、効率的に母集団形成を行うことができ、また、ワンキャリアが保有するデータを活用して、採用活動の計画立案や改善に役立てることが可能です。

その他のサービスとしては、マーケティングアライアンスや中途採用事業があります。マーケティングアライアンスでは、「ONE CAREER」の求職者会員を他のHRサービスに送客することで収益を得るサービスを、中途採用事業では、「ONE CAREER PLUS」を通じて求人広告の掲載や人材紹介を提供しています。

ワンキャリアは、これらのサービスを通じて、企業の採用活動のDX推進と、求職者の効率的な就職活動を支援し、国全体の最適な人材配置や多様な雇用機会の創出を促進しています。

ワンキャリアは、キャリアデータプラットフォーム事業を通じて、企業の採用活動や人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、求職者には最適な職を見つける機会を提供しています。同社は、求職者の声を中心とした就職活動の体験情報や行動履歴などのキャリアデータの蓄積に注力し、これを活用して企業の採用活動の効率化を図っています。

経営戦略として、ワンキャリアはキャリアデータの更なる拡充と、蓄積したデータを活用した採用支援サービスの開発に力を入れています。これにより、企業は採用活動や人事業務において、データに基づく意思決定と業務効率化を実現できます。また、新卒採用を中心とする若年層採用マーケットの強化と、対象となる採用マーケットの拡大を図り、収益機会の長期化を目指しています。

さらに、ワンキャリアは教育や金融、販促などの採用マーケット以外の領域でのキャリアデータの利活用を見据え、事業領域の拡大を目指しています。これにより、人々のライフスタイルに関わる情報へのアクセスが可能になり、多様なキャリアのロールモデルやHRマーケットに関する統計情報をキャリア教育に活用することも検討しています。

経営環境の変化に対応するため、ワンキャリアは様々なサービスを創出し、社会的需要に合致した事業戦略で持続的な成長を目指しています。これには、新規ビジネスの創出、顧客基盤の拡大、優秀な人材の確保と育成、認知度の向上、内部管理体制の強化が含まれます。これらの取り組みを通じて、ワンキャリアは企業と求職者双方に価値を提供し、HRマーケットにおけるリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていく方針です。