アウトソーシングJP:2427

時価総額
¥2202.9億
PER
39.6倍
技術系、製造系、サービス系アウトソーシング事業を中心に、医薬品研究開発、ITエンジニア派遣、給与計算代行など多岐にわたるサービス提供。

沿革

1997年1月

生産工程における業務請負事業を目的として㈱アウトソーシングを静岡市駿河区稲川に設立

2001年5月

本社を静岡市駿河区南町に移転

2004年2月

一般労働者派遣事業の許可を受ける

2004年12月

ジャスダック証券取引所に株式を上場

2005年1月

有料職業紹介事業の許可を受ける

2005年3月

輸送機器に特化した㈱アネブルを設立

2008年10月

㈱リロケーション・ジャパンと共同出資にて、管理業務委託サービスに特化した㈱ORJを設立

2009年3月

㈱フリーワークを吸収合併し、本社を大阪市北区茶屋町に移転

合併に伴い、㈱大生エンジニアリング(現㈱ORJ)が子会社となる

2009年6月

㈱フルキャストセントラル(現㈱アネブル)を子会社化

2009年8月

医薬品・医療機器・化学系に特化した㈱アールピーエム、㈱トライアングル(現㈱アールピーエム)の全株式を取得し、子会社化

2009年11月

研究・開発の受託・請負事業、技術者派遣事業に特化した聖翔㈱(現㈱アウトソーシングテクノロジー)を子会社化

これに伴い、㈱エスティエスも子会社化

2010年3月

本社を静岡市駿河区南町に移転

2010年4月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに株式を上場

2010年7月

子会社㈱アネブルが子会社㈱アウトソーシングセントラル及び子会社㈱ヤストモを吸収合併し、㈱アウトソーシングセントラルに商号変更

2010年7月

本社を静岡市葵区紺屋町に移転

2010年8月

子会社奥拓索幸(上海)企業管理服務有限公司を設立、中国へ進出

2010年9月

㈱ニッソーサービスを子会社化

2010年10月

半導体分野における、設計開発、開発試作、量産部門の受託・請負事業に特化したOSセミテック㈱(2018年8月に子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが吸収合併)を設立

2011年4月

子会社OS (THAILAND) CO., LTD.を設立、タイへ進出、同社がPower Net Inter(Thailand)Co.,Ltd.(現OS Recruitment(Thailand)Co.,Ltd.)とJ.A.R. Service Co.,Ltd.の株式を取得し子会社化

2011年7月

子会社PT.OS ENGINEERING & CONSULTANT INDONESIAを設立、インドネシアへ進出

2011年9月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが㈱GIM(2014年4月に同社が吸収合併)の全株式を取得し子会社化

2011年11月

㈱OSインターナショナルを子会社化し、海外6か国に進出

2012年1月

アスカ・クリエイション㈱(2013年9月に子会社㈱アウトソーシング・システム・コンサルティング(現㈱アウトソーシングテクノロジー)が吸収合併)を子会社化

2012年3月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2012年4月

子会社㈱ニッソーサービスの技術部門を子会社㈱アウトソーシングテクノロジーに吸収分割

2012年5月

子会社㈱ニッソーサービスを吸収合併

子会社㈱アウトソーシングセントラルが、製造部門に係る事業を当社に、技術部門に係る事業を子会社㈱アウトソーシングテクノロジーに承継させる吸収分割をし、㈱アネブルに商号変更

2012年6月

大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)への上場を廃止

2012年6月

子会社㈱エスティエスを清算

2012年7月

本社を東京都千代田区に移転

2013年1月

㈱コンピュータシステム研究所(2017年8月に子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが吸収合併)の株式を取得し子会社化

2013年3月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定

2013年10月

サンシン電機㈱(2016年12月に子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが吸収合併)、SANSHIN(MALAYSIA)SDN.BHD.の全株式を取得し子会社化、マレーシアへ進出

2014年1月

ALP CONSULTING LIMITEDの株式を取得、子会社化しインドへ進出、同社の子会社であるDATACORE TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED及びDATACORE TECHNOLOGIES INC(2017年12月に全株式譲渡)も子会社となる

2014年5月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーがネクシム・コミュニケーションズ㈱(同年12月に同社が吸収合併)の株式を取得し子会社化

2014年12月

子会社OS (THAILAND) CO., LTD.、OS Recruitment (Thailand) Co., Ltd.、P-ONE SUBCONTRACT CO., LTD.がCELCO (THAILAND) CO., LTD.(2019年9月に全株式譲渡)の株式を取得し子会社化

2015年1月

KDEホールディング㈱(2019年1月に子会社共同エンジニアリング㈱が吸収合併)の全株式を取得し子会社化、同社の子会社である共同エンジニアリング㈱も子会社となる

2015年3月

米軍基地内施設への人材サービスに特化したIOD㈱(2018年1月に子会社㈱アウトソーシングトータルサポートが吸収合併)を設立

2015年8月

NTRINSIC HOLDINGS LIMITED、NTRINSIC CONSULTING RESOURCES LIMITED(2021年11月清算)の株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社であるNTRINSIC CONSULTING EUROPE LIMITED及びNTRINSIC CONSULTING SPRLも子会社となり、英国及びベルギーへ進出

2015年9月

特例子会社として、障がい者を雇用し事務のシェアードサービスに特化した㈱アウトソーシングビジネスサービス(現㈱OSBS)を設立

2015年10月

㈱アイズ・インターナショナル(2018年12月に子会社㈱ORJが吸収合併)の株式を取得し子会社化

2015年12月

EST EXPROSERVICIOS S.A.(現EST EXPROSERVICIOS SpA)、EST EXPROTEMPO S.A.(現EST EXPROTEMPO SpA)、EXPROCHILE S.A.(現EXPROCHILE SpA)、EXPROSERVICIOS S.A.(現EXPROSERVICIOS SpA)、RIVAS Y ASOCIADOS S.A.(現RIVAS Y ASOCIADOS SpA)の株式を取得し子会社化、チリへ進出

2016年4月

豪州BEDDISON(現OUTSOURCING OCEANIA)グループの株式を取得し子会社化

英国J.B.W.(現CDER)グループの株式を取得し子会社化

マレーシアSYMPHONY HRS SDN. BHD. (同年6月にOS HRS SDN. BHD. に商号変更)の株式を取得し子会社化

2016年5月

子会社㈱ブラザーズが子会社㈱シーアールエス及び子会社㈱ATSを吸収合併し、㈱アウトソーシングトータルサポートに商号変更

2016年8月

㈱リクルートファクトリーパートナーズを子会社化し㈱OSパートナーズに商号変更

子会社OUTSOURCING UK LIMITEDが英国LIBERATA UK LIMITED及びALL HOLDCO 2016 LIMITED(2021年4月清算)の株式を取得し子会社化

これにより、ALL HOLDCO 2016 LIMITEDの子会社であるALLEN LANE CONSULTANCY LIMITED(2017年6月にVERACITY OSI UK LIMITEDに商号変更)も子会社となる

2017年1月

子会社のドイツ現地法人OSI Holding Germany GmbHがドイツOrizonグループの全株式を取得し子会社化、ドイツへ進出

2017年4月

アメリカンエンジニアコーポレイションの全株式を取得し子会社化

2017年7月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが㈱パルセ(2018年7月に同社が吸収合併)の全株式を取得し子会社化

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが子会社ソニカル㈱を吸収合併

子会社㈱OSパートナーズが子会社㈱ツークンフトを吸収合併

2017年10月

技術系の人材サービスに特化した㈱OSTechビジネスアーチ(現㈱OSファシリティーズ)を設立

2017年11月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが子会社㈱エスティーアイを吸収合併

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが㈱東海エンジニアリングシステム(2019年1月に同社が吸収合併)の全株式を取得し子会社化

2017年12月

子会社㈱アウトソーシングビジネスサービス(現㈱OSBS)が子会社ダブル・ピー㈱を吸収合併

子会社㈱ORJが㈱エスエージェント(2020年6月に同社が吸収合併)の全株式を取得し子会社化

2018年1月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーがグローカル㈱の株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社であるイノセンス㈱(同年5月に子会社グローカル㈱が吸収合併)も子会社となる

2018年4月

子会社OSI SOUTH AMERICA HOLDINGS SpAがINVERSIONES SL GROUP SpAの株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社15社も子会社となる

2018年5月

子会社OSI Netherlands Holdings B.V.がOTTO Holding B.V.の株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社38社も子会社となる

子会社BLUEFIN RESOURCES GROUP PTY LIMITEDがKINETIC EMPLOYMENT LIMITEDの全株式を取得し子会社化

2018年8月

アドバンテック㈱の全株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社であるアドバンテック研修センター㈱(2022年8月に同社が吸収合併)も子会社となる

ALLEN LANE TOPCO LIMITED(2022年2月清算)の株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社であるALLEN LANE LIMITEDも子会社となる

2018年9月

子会社OUTSOURCING OCEANIA HOLDINGS PTY LIMITEDがPROJECT MANAGEMENT PARTNERS PTY LIMITEDの全株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社であるPM-PARTNERS SINGAPORE PTE. LTD.も子会社となる

2019年1月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーを完全親会社、子会社㈱アールピーエム、㈱トライアングル(現㈱アールピーエム)、共同エンジニアリング㈱及びアドバンテック㈱を完全子会社とする株式交換を実施

子会社OTTO Holding B.V.が子会社OTTO WORK FORCE, UABを設立、リトアニアへ進出

2019年3月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが㈱富士通ゼネラルとの共同出資により、合弁会社㈱富士通ゼネラルOSテクノロジーを設立し持分法適用会社化

当社及び子会社㈱PEOがOS CROSS BRAZIL HOLDINGS PARTICIPACOES LTDA.を設立、ブラジルへ進出

2019年4月

子会社アメリカンエンジニアコーポレイションがORION CONSTRUCTION CORPORATION (GUAM)の全株式を取得し子会社化、グアムへ進出

2019年5月

子会社NTRINSIC HOLDINGS LIMITEDがNTRINSIC CONSULTING FRANCE SARLを設立、フランスへ進出

2019年6月

子会社㈱ORJが㈱リロケーション・ジャパンの保有する全株式を自己株式として取得

2019年7月

子会社㈱OSパートナーズを吸収合併

2019年8月

子会社㈱PEOが㈱日立建機教習センタの株式を取得し持分法適用会社化、㈱PEO建機教習センタに商号変更

当社及び子会社OSI-ASIA HOLDINGS PTE. LTD.がFARO RECRUITMENT CONSULTANCY (MACAO) CO., LIMITED(2022年3月清算)を設立、マカオへ進出

2020年1月

子会社㈱アウトソーシングテクノロジーが子会社グローカル㈱を吸収合併

当社が子会社であるOUTSOURCING UK LIMITEDの発行する株式の割当を受けることを対価に、当社保有のJ.B.W. TOPCO LIMITED(現J.B.W. GROUP LIMITED)及び他3社の全株式を譲渡することによる組織再編を実施

子会社J.B.W. GROUP LIMITED(現CDER GROUP LIMITED)が、ADVANTIS CREDIT LIMITEDの全株式を取得し子会社化

2020年10月

OUTSOURCING TALENT IRELAND LIMITEDの全株式を取得し子会社化、アイルランドへ進出

2020年11月

㈱アバンセホールディングスの株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社である㈱アバンセコーポレーション、㈱エレメント及び㈱ジャステック(2021年6月に全株式譲渡)が子会社となり、㈱アバンセホールディングスの関連会社である㈱アバンセライフサポート(2021年10月に全株式譲渡)が持分法適用会社となる

2021年1月

子会社OUTSOURCING TALENT IRELAND LIMITEDが、CPL RESOURCES PUBLIC LIMITED COMPANY(同年3月にCPL RESOURCES LIMITEDに商号変更)の全株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社38社も子会社となる

2021年2月

㈱エス・エス産業の全株式を取得し子会社化

持分法適用会社㈱PEO建機教習センタの株式を追加取得し子会社化

2021年7月

子会社アメリカンエンジニアコーポレイションがINTEGRITY NETWORKS, INC.の全株式を取得し子会社化

2021年8月

子会社㈱アバンセコーポレーションが子会社㈱アバンセホールディングス及び子会社㈱エレメントを吸収合併

2021年10月

子会社CPL RESOURCES LIMITEDがCpl Talent Solutions GmbHを設立、スイスへ進出

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

株式会社サンキョウ・ロジ・アソシエートの全株式を取得し子会社化

これにより、同社の子会社6社も子会社となる

子会社㈱PEO建機教習センタが㈱IHI技術教習所の全株式を取得し子会社化、㈱nextPCTに商号変更

2022年11月

子会社ALP CONSULTING LIMITEDがALP CONSULTING LANKA (PRIVATE) LIMITEDを設立、スリランカへ進出

事業内容

アウトソーシングは、270社以上の連結子会社と持分法適用会社を有する大規模な企業グループです。同社は、メーカーの設計、開発、実験、評価、製造に関する業務の外注化ニーズに応える技術・ノウハウの提供を通じて、生産性向上や技術革新に貢献するアウトソーシングサービスを提供しています。また、米軍施設向けサービスや採用代行サービスなども国内で展開しており、海外子会社を通じて、ITエンジニアや金融系専門家の派遣、ホワイトカラー人材の派遣・紹介、給与計算代行、公共機関向けBPOサービスなども手がけています。

国内技術系アウトソーシング事業では、アウトソーシングテクノロジーやアネブル、アールピーエム、アドバンテックなどの子会社を通じて、輸送用機器、医薬品、医療機器、エレクトロニクス分野などに特化した技術サービスを提供しています。また、WEB・スマートフォンアプリケーションの開発やシステムエンジニアの派遣、ITスクールの運営なども行っています。

国内製造系アウトソーシング事業では、電気機器、輸送用機器、化学・薬品、食品、金属・建材などの製造業に対し、生産技術や管理ノウハウの提供を通じて生産効率の向上を実現しています。物流業界向けの商品仕分け・梱包作業や商品管理の業務請負、人材派遣も展開しています。

国内サービス系アウトソーシング事業では、米軍施設向けサービスやイベント・キャンペーン向けの販売促進支援、コールセンター向け人材サービスを提供しています。

海外では、オーストラリア、欧州、アジア、南米などで技術者派遣、人材紹介、給与計算代行、人事BPOサービス、医療機関への人材派遣など、多岐にわたるアウトソーシングサービスを展開しています。これらのサービスは、製造業を中心に、IT、金融、製薬、ライフサイエンス、医療、ヘルスケアなどの幅広い産業に対応しています。

その他の事業としては、特例子会社である株式会社OSBSが給与計算や事務業務の受託、補聴器販売及び手話教室事業を行っています。これらの事業を通じて、アウトソーシングは多様なニーズに応える総合的なサービスを提供しています。

経営方針

アウトソーシングは、労働格差の解消と生きがいのある職場の創出を目指し、世界中の人々の人生を豊かにすることを経営理念としています。同社は、SDGs経営を念頭に置き、就業機会と教育機会の創造を通じて社会課題の解決と事業の成長を目指しています。2023年から2025年にかけての中期経営計画「VISION2025:Building a New Stage」では、財務体質の改善、グループ再編による内部統制と効率化、オーガニック成長の強化、デジタルテクノロジーを活用した営業・管理体制の構築を重点施策として掲げています。

同社は、利益率の改善と利益成長を目指し、2025年度に営業利益率5%超を目標としています。また、持続可能な成長に向けた財務目標として、配当性向30%の継続や社債及び借入金を当期利益の3倍以内に抑えるなどの戦略を策定しています。

アウトソーシングは、ガバナンス体制の強化、SDGs経営の強化、人材育成による企業体質の強化など、事業上及び財務上の課題に対処しています。これらの取り組みを通じて、経営環境の変化に機動的かつ柔軟に対応し、ビジネスチャンスを切り拓き、さらなる成長と企業価値の最大化を目指しています。