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エス・エム・エスJP:2175
沿革
| 2003-04 | 東京都町田市において、株式会社エス・エム・エスを設立 |
| 2003-05 | ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2003-11 | 介護/医療分野等の資格講座情報「シカトル（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2004-02 | 東京都千代田区飯田橋に本社移転 |
| 2004-03 | 介護/福祉職向け求人情報「カイゴジョブ（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2005-02 | 東京都千代田区麹町に本社移転 |
| 2005-09 | 看護師向け人材紹介「ナース人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2006-07 | 中小介護事業者向け介護保険請求ソフト「カイポケビズ（介護事業者分野）」を運営開始 |
| 2006-08 | 医師向け人材紹介「ドクターキャリアエージェント（キャリア分野）」を運営開始（現サービス名「エムスリーキャリアエージェント」 エムスリーキャリア株式会社にて運営） |
| 2006-09 | ケアマネジャー向けコミュニティ「ケアマネドットコム（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2007-04 | 東京都港区三田に本社移転 |
| 2008-03 | 東京証券取引所マザーズに株式上場 |
| 2008-09 | 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士向け人材紹介「PT/OT人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2009-06 | 介護をする家族向けコミュニティ「安心介護（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2009-08 | 株式会社アンファミエ（現 株式会社ナースステージ）より医療事業を譲受。看護学生向け就職情報「ナース専科 就職ナビ（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2009-11 | 東京都千代田区神田須田町に本社移転 |
| 2009-12 | エムスリー株式会社と共同新設分割にて「エムスリーキャリア株式会社」を設立（49％出資、持分法適用会社化）、医師、薬剤師向け人材紹介サービスをエムスリーキャリア株式会社に移管 |
| 2011-04 | 「人事ソリューションサービス（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2011-06 | 管理栄養士/栄養士向けコミュニティ「エイチエ（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2011-08 | 株式会社ケア・リンクより認知症情報ポータル「認知症ねっと（事業開発分野）」を譲受 |
| 2011-09 | 「NURSCAPE CO., LTD.（現 Medilabs Co., Ltd.）」を子会社化。韓国における看護師向けキャリアサービス「Nurscape（海外分野）」を運営開始 |
| 2011-12 | 東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更 |
| 2012-05 | 栄養士/管理栄養士向け人材紹介「栄養士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2012-06 | 北海道札幌市に当社サービスに関するコールセンター業務等を目的とした「株式会社エス・エム・エスサポートサービス」を設立 |
| 2012-07 | ベトナムでソフトウエア開発事業等を運営する「LUVINA SOFTWARE JOINT STOCK COMPANY」の株式を取得 |
| 2012-10 | 高校生・看護学生向け奨学金情報「看護奨学金Navi（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2013-04 | 高齢者向け住宅情報「かいごDB（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2013-05 | 東京都港区芝公園に本社移転 |
| 2013-07 | シンガポールに「SENIOR MARKETING SYSTEM ASIA PTE. LTD.（海外分野）」を設立 |
| 2013-09 | 臨床検査技師向け人材紹介「検査技師人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2013-11 | フィリピンに「SMS PHILIPPINES HEALTHCARE SOLUTIONS INC.（海外分野）」を設立 高齢者向け食事宅配検索「らいふーど（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2013-12 | インドネシアに「PT SENIOR MARKETING SYSTEM INDONESIA（海外分野）」を設立 |
| 2014-01 | 東京都港区にファクタリング事業等を目的とした「株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス」を設立 |
| 2014-02 | 中小介護事業者向け介護保険請求ソフト「カイポケビズ」のサービスを拡充し、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ（介護事業者分野）」としてリニューアル |
| 2014-06 | 放射線技師向け人材紹介「放射線技師人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2014-07 | 臨床工学技士向け人材紹介「工学技士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2014-08 | 介護職向け人材紹介「カイゴジョブエージェント（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2015-01 | 人材紹介、求人情報等キャリア関連サービスを会社分割により当社から切り出し、東京都港区に「株式会社エス・エム・エスキャリア」を設立 |
| 2015-10 | アジア・オセアニアで医薬情報サービスを運営する「MIMSグループ（海外分野）」を子会社化 介護資格講座「カイゴジョブアカデミー（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2016-04 | リフォーム事業者情報「ハピすむ（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2016-12 | 介護職向け人材派遣「カイゴジョブパートナーズ（キャリア分野）」を運営開始 海外市場における新株式発行及び自己株式処分により約70億円を調達 |
| 2017-04 | 認知症予防ソリューション「認トレ（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2017-06 | マレーシアの看護師人材紹介会社「MELORITA CONSULTANTS SDN. BHD.」を子会社化。「グローバルキャリア事業（海外分野）」を運営開始 |
| 2017-10 | 認知症予防の習慣化サポート「認トレチャレンジ（事業開発分野）」を運営開始 特定保健指導ソリューション「遠隔チャット指導（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2017-11 | 柔道整復師/あん摩マッサージ師/はり師/きゅう師向けにキャリア関連サービスを提供している「株式会社ウィルワン（キャリア分野）」を子会社化 |
| 2018-03 | 葬儀社紹介サービス「安心葬儀（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2018-05 | フィリピンの看護師人材紹介会社「MEDICAL STAFFING RESOURCES, INC.（海外分野）」を子会社化 |
| 2018-07 | 禁煙ソリューション「パーソナライズ禁煙指導サービス（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2018-09 | MIMSグループの株式を追加取得し完全子会社化 |
| 2018-10 | 保育士向け人材紹介「保育士人材バンク（キャリア分野）」を運営開始 |
| 2018-12 | 女性の健康保持・増進サポート「Lady to Go!（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2019-01 | マレーシアに「SMS MEDICAL AD SDN. BHD.（海外分野）」を設立 |
| 2019-04 | 産業保健ソリューション「リモート産業保健（事業開発分野）」を運営開始 産業保健総合情報サイト「サンチエ（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2019-07 | 介護離職防止ソリューション「リモート介護相談（事業開発分野）」を運営開始 |
| 2019-08 | アイルランドの医療従事者紹介会社「CCM INTERNATIONAL LIMITED（海外分野）」を子会社化 |
| 2020-11 | 高齢社会の調査・情報発信サイト「高齢社会ラボ」を運営開始 |
| 2020-12 | 介護事業所経営者・管理者向け情報サービス「介護経営ドットコム」を運営開始 |
| 2021-01 | 連結子会社「株式会社エス・エム・エスキャリア」「株式会社ツヴァイク」「株式会社ワークアンビシャス」「株式会社ウィルワン」の４社を吸収合併 |
| 2022-04 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022-12 | ドイツの看護師人材紹介会社「CWC Care with Care GmbH（海外分野）」と看護師資格取得支援会社「Care Forward GmbH（海外分野）」を子会社化 |
事業内容
エス・エム・エスは、高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質の向上と社会への貢献を目指しています。同社は、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフを事業領域とし、従事者、事業者、エンドユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。事業は、国内外を含め4つの主要セグメントに分かれています。
キャリア分野では、介護職向けの求人情報、人材紹介、資格取得スクール、看護師やコメディカル向けの人材紹介サービスを提供しています。介護事業者分野では、介護事業者向けの経営支援プラットフォームを展開しており、事業運営の効率化をサポートしています。
海外分野では、メディカルプラットフォーム事業やグローバルキャリア事業を通じて、国境を越えたサービスを提供しています。事業開発分野では、健康保険組合向けの遠隔保健指導サービス、企業向けのリモート産業保健サービス、リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービスなど、多岐にわたるサービスを展開しています。
これらの事業を通じて、エス・エム・エスは高齢社会における様々なニーズに応え、情報インフラの構築を進めています。
経営方針
エス・エム・エスは、高齢社会に適した情報インフラの構築を通じて、人々の生活の質を向上させ、社会に貢献することをミッションとしています。同社は、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフを核とした事業領域において、従事者、事業者、エンドユーザーを結ぶプラットフォームを提供し、高齢社会が直面する課題の解決を目指しています。
日本の急速な少子高齢化と人口減少の進行を背景に、エス・エム・エスは、質の高い医療・介護サービスの提供困難、現役世代の負担増加、高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決困難という3つの主要な社会課題に焦点を当てています。これらの課題に対し、同社は具体的な解決の方向性を定め、それぞれの領域での取り組みを推進しています。
キャリア分野では、医療・介護従事者と事業者の最適なマッチングを通じて、人手不足と偏在の解消に貢献しています。介護事業者分野では、経営支援プラットフォーム「カイポケ」を提供し、介護事業者の経営改善とサービス品質向上を目指しています。事業開発分野では、健康経営支援プラットフォームの構築や困りごと解決プラットフォームの提供を通じて、高齢社会の課題解決に貢献しています。
海外分野では、アジア・パシフィック地域でのメディカルプラットフォーム事業やグローバルキャリア事業を展開し、医療の普及と安全性の向上、世界的な医療従事者の不足と偏在の解消に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、エス・エム・エスは、高齢社会における様々な課題に対応し、持続的な成長と長期的な企業価値の向上を目指しています。